Vilka faktorer påverkar en civilingenjörslön?

Civilingenjörer är ordförande för projekt och designstrukturer som byggnader, broar, vägar och kraftverk.En mängd olika faktorer kan påverka en civilingenjörslön;Dessa inkluderar individernas specifika arbetsansvar, utbildningsnivå, tidigare erfarenhet och geografisk plats.Många civilingenjörer är anställda av kommuner eller myndigheter medan andra är anställda i den privata sektorn.I många länder betalas statliga anställda vanligtvis olika timpris än anställda i privata företag.Oavsett individuella kvalifikationer kan en civilingenjörslön delvis bero på om han eller hon är anställd av en myndighet.

Vanligtvis har ingenjörer framgångsrikt genomfört grundutbildningsgrader, även om människor som saknar sådana akademiska referenser i vissa nationer kan övergå till tekniska jobb efter att ha tillbringat flera år på att stödja roller.Vissa högskolor erbjuder avancerade utbildningsprogram under vilka studenter är särskilt förberedda för arbete som civilingenjörer.I andra fall registrerar ingenjörsexaminerade kortvariga yrkesklasser under vilka de är bekanta med civilingenjörstekniker och praxis.Med tanke på utbudet av akademiska referenser som ingenjörer har, är en civilingenjörslön överraskande delvis baserad på varje individer utbildningsnivå.

Större byggprojekt kräver ofta engagemang av flera ingenjörer men dessa individer är normalt ordförande av en äldre ingenjör som är ansvarigför att hantera projektet som helhet.I vissa fall hanterar grupper av ingenjörer olika aspekter av byggprocessen och var och en av dessa grupper leds av en äldre ingenjör.Därför är en civilingenjörslön delvis baserad på de individer som är specifika jobbansvar.Dessutom anställs vissa ingenjörer på avtalsenlig basis i vilket fall de anställda är beroende av projektets längd och komplexitet.

Kostnaden för levnaden varierar i olika delar av världen och detta kan ha både en direkt och en indirekt inverkan på en civilingenjörslönsnivå.De flesta arbetsgivare justerar lönenivåerna för att återspegla lokala levnadskostnader, vilket innebär att en anställd som arbetar i ett område som har över genomsnittliga bostadskostnader kan betalas mer än någon som arbetar i ett billigt område.Många civilingenjörer är anställda av kommunala myndigheter och dessa enheter finansieras med skatteintäkter.Vanligtvis är intäkterna lägre i områden där inkomstnivåerna och bostadspriserna sjunker under det nationella genomsnittet.Statliga myndigheter som får minimala nivåer av skatteintäkter har mindre kontanter för att täcka personallöner, medan myndigheter som har överskottskontanter är mer benägna att betala högre än genomsnittliga löner till ingenjörer och andra statliga anställda.