Vilka faktorer påverkar en brandmänslön?

Flera faktorer kan påverka en brandmanens lön och total ersättning och mdash;Några av vilka brandmannen har direkt kontroll över, medan andra han eller hon kan ha liten eller ingen kontroll över.Faktorer som brandman ofta har en god grad av kontroll över inkluderar utbildning, rang och ansvar samt prestanda på jobbet.Andra variabler som brandmannen kan ha liten eller ingen kontroll över inkluderar fackförening, anställningsstatus, avdelningsbudgetar, lagstiftning, arbetade timmar och den totala strukturen för förmånspaket.Den totala kompensationen som återspeglas i brandmanens lön som totalt sett beror vanligtvis på alla dessa faktorer.Vanligtvis, för att maximera hans intäkter, kommer brandmannen att behöva fokusera på jobbprestanda, visa ledarskapsförmåga och ett åtagande att fortsätta utbildning.

Utbildning är överlägset en av de viktigaste faktorerna som kommer att räkna med en brandmanens lön, särskilt baslönen.Examen med en examen i brandvetenskap kan bidra till att öka startlönen på praktikantivån, samtidigt som man får mer uppmärksamhet i förhållande till både löneförhöjningar och marknadsföringsmöjligheter.Att få en examen i offentlig förvaltning kan också leda till administrativa positioner med högre lön.Brandmän på marken kan emellertid fortsätta sin utbildning och samtidigt öka sin lön genom att ta olika certifieringskurser för vilka många avdelningar kommer att utvidga extra lön.

Prestanda på jobbet har också en stor inverkan både på att kvalificera sig för löneförhöjningar och få hänsyn till positioner med ökat ansvar.Dessutom har utbildningen i sig en direkt reflektion över jobbprestanda med brandmän som har flera certifieringar som ofta uppmanas att hantera situationer som kräver sådan expertis.Ökat ansvar inom en brandmän på marken och demonstrationen av ledarskapspotential är ofta en avgörande faktor under prestationsrecensioner.De brandmän som visar sådana egenskaper och färdigheter positionerar sig vanligtvis för att få de högsta löneförhöjningarna.Även om vissa aspekter inte är så enkla.

Unionisering kan ha en avgörande inverkan på en brandmanens lön, beroende på kvaliteten på unionen som representerar avdelningen.Budgetproblem kan också göra en skillnad mellan liberal lönepolitik och restriktiv ersättning.Dessutom kan vissa avdelningsbudgetar endast möjliggöra personal på deltid, vilket inte bara minskar baslönen, utan kan också begränsa deltagandet i andra kompensationssystem som förmånspaket.Lagstiftning på både statlig nivå och jurisdiktionsnivå kan också ha en stor inverkan på den totala kompensation som brandmän får.Avdelningens övertidspolicy kan också påverka en brandmanens lön, utöver de arbetade timmar.