Vilka faktorer påverkar aktuariella löner?

Som med många jobb kan aktuariella löner variera beroende på flera faktorer.En vanlig faktor att tänka på är typen av arbetsgivare.Detta inkluderar privata företag, stora företag, ideella organisationer och myndigheter.I vissa fall kan aktuarier vara egenföretagare och arbeta för ett företag på frilans eller en avtalsenlig basis.Statistik visar att aktuarier som arbetar för privata företag eller företag har en högre lön jämfört med andra arbetsgivare.

Om en aktuar väljer företag, bör han överväga storleken och befolkningen inom företaget.Aktuariell lön kan vara högre i mindre företag;Vinsten fördelas mellan färre människor, vilket gör ett större belopp.Typen av industrin är också viktig när det gäller lönesatser.Vissa topptjänande branscher inkluderar liv och sjukförsäkring, ekonomiskt samråd och konsultation för personalresurser.

En annan faktor som påverkar aktuariella löner är erfarenhet.Generellt sett har aktuarier med fler års erfarenhet större chanser att få högre lön.Detta betyder emellertid inte bara mängden upplevelse, utan också kvaliteten.Detta återspeglas av förvärvade certifieringar, deltagande workshops och seminarier och speciella färdigheter.Potentiella arbetsgivare kan till och med titta på tidigare arbetsgivare för att mäta en aktuares erfarenhet.

Utbildning är också en avgörande faktor för lönen.En aktuar med en motsvarande grundutbildning, såsom matematik och statistik, kan ta emot eller begära en löneförhöjning.Utbildningskvalitet räknas också.Examen med utmärkelser kan potentiellt få en aktuar till en högre lön, och det kommer att avsluta från de bästa universiteten.Naturligtvis kan dubbelgrader och en magisterexamen också påverka aktuariella löner.

Aktuariella löner kan också skilja sig åt beroende på platser eller städer.Vanligtvis kan folkrika städer, där företag kan vara mycket konkurrenskraftiga, ge högre löner än mindre folkrika.Urbaniserade platser är också möjligheter till en ökad lön jämfört med små städer eller landsbygdsområden.Amerikanska städer som erbjuder högre löner är Los Angeles, New York och Hartford.

Ibland kan arbetsgivare öka en aktuares lön i icke-finansiella metoder.I detta fall ökar inte aktuariella löner nödvändigtvis, men kostnaden för deras anställdas förmåner och privilegier gör det.Aktuarier kan få förmåner som betalda semester och sjukfrånvaro, ersättning för utbildning och en större försäkringsskydd.Ibland belönas de till och med med flexi-tidsarbetsscheman.Arbetsgivare kan ge dessa ”löneförhöjningar” baserat på prestationsutvärdering eller företagslojalitet.