Vilka faktorer påverkar en oceanograflön?

Privata företag och statliga institutioner anställer oceanografer som har till uppgift att studera olika aspekter av världens hav inklusive havströmmar, marint liv och den kemiska sammansättningen av vatten.En oceanograflön beror på individernas specifika jobbansvar och akademiska referenser.Dessutom kan en oceanograflön också påverkas av individens arbetsplats.

Många olika personer med olika kompetensområden används som oceanografer.Kemister studerar salthalten för vatten, föroreningsnivåer och kemiska föreningar som finns i och runt världens hav.Fysiker studerar vattenströmmar och påverkan som vinden har på flödet av ett hav medan marina biologer studerar fisk och andra livsformer som bor i vattendrag.Vissa oceanografiföretag anställer också geologer och ingenjörer för att studera bergformationer och seismisk aktivitet under haven.Därför beror en oceanograflön till stor del på arten av att individer arbetar.

I de flesta fall har oceanografer genomfört grundutbildningar i ämnen som biologi, fysik eller geologi.Många gruv- och ingenjörsföretag sysselsätter bara personer som har avslutat forskarutbildningar som fokuserar på ett specifikt element i oceanografi.En enskild oceanograflön beror på akademiska kvalifikationer;Vissa företag betalar en premie för att locka jobbkandidater med de bästa akademiska referenserna.Vissa företag har jobböppningar för icke-högskolor.Människor som fyller dessa positioner på startnivå tjänar vanligtvis betydligt mindre än sina mer kvalificerade motsvarigheter och de flesta arbetare på startnivå måste genomföra högskoleexamina innan de kan befordras.

Vissa oceanografer är heltidsanställda hos gruvföretag och andra enheter medanMånga som arbetar inom detta område är egenföretagare som arbetar för olika företag på avtalsenlig basis.Lönen för en frilansarbetare beror helt på att individer arbetsbelastning medan permanenta anställda får stadiga löner oavsett deras arbetsvolym.Bortsett från att delta i fältarbete arbetar vissa oceanografer för akademiska institutioner som lärare eller föreläsare.Vanligtvis kommer en undervisningsavdelning att ha flera nivåer av senioritet i vilket fall avdelningschefen normalt kommer att få en större lön än en juniorföreläsare.

Kostnaden för levnaden varierar mellan olika delar av världen och arbetsgivarna måste ta hänsyn till grundläggande levnadskostnader när man förhandlar om lön.Ett särskilt företag kan anställa två oceanografer för att utföra samma typ av arbete men en individ kan betalas mer än den andra om företaget baserar lönenivåerna på de lokala levnadskostnaderna.Dessutom betalar vissa företag en premie till arbetare som tvingas arbeta på avlägsna platser.