Vad är en Business Intelligence Manager?

En affärsintelligenschef är en position som finns på många nivåer i stora organisationer eller offentligt innehöll företag.Denna position fungerar i takt med projektledningsuppgifterna inom organisationen.Business Intelligence Manager kommer att samordna aktiviteter som resursförvärv, budgetering, ekonomisk förvaltning och arbeta med andra ledningsmedlemmar för att utföra uppgifter och aktiviteter.Ett primärt fokus för denna position är leveranser, som inkluderar att producera eller uppnå angivna mål.

Informationsåldern kräver att företag och organisationer fångar data och information från interna och externa källor.En toppnivå Business Intelligence Manager är vanligtvis ansvarig för att ställa in tonen vid informationsinsamling.Denna information sprids till de parter som ansvarar för att använda den till företagets fördel.I de flesta organisationer avser uppgifter och aktiviteter enskilda projekt.Detta hjälper till att ge en fokuserad strategi när du arbetar i ett företag.

Företag kan anställa många positioner inom sin organisation som samlar in information.Vissa företag kan besluta att anställa en affärsintelligenschef för varje större avdelning, med varje svar på den verkställande chef som ansvarar för denna affärsuppgift.När företag skapar sin organisationsstruktur enligt avdelning eller avdelning kommer underrättelsechefen att ha både en teknisk bakgrund inom sitt område, tillsammans med färdigheterna för att samla in och sprida information.

Business Intelligence Manager kommer ofta att arbeta med företagets datorsystem och programvara för att maximera informationen som samlas in av företaget.Detta system är ett primärt verktyg för att samla in data, skapa prestandametriker, presentera information för kort- och långsiktiga projekt och andra uppgifter under underrättelseschefen.

Mindre företag har inte ofta resurser eller personal för en affärsintelligenschef.Dessa företag kan emellertid anställa en extern ledningskonsult som kan tillhandahålla dessa tjänster för företaget.Företag som inte har personal med bakgrund inom underrättelseshantering kan också anställa en extern konsult.Denna konsult kan också utbilda företagets personal om hur man samlar in och sprider information.

Att ha en enda position för intelligens och informationsinsamling säkerställer företaget att lite eller inga viktiga fakta eller data går obemärkt av företaget.Detta kan resultera i en betydande förändring av ett företags organisationsstruktur eller företagskultur.Många avdelningar och divisioner kan ha chefer eller yrkesverksamma som inte föredrar en individ utanför sin normala verksamhet.Detta kan kräva att avdelningschefer lägger till ytterligare ett lager eller position i sin verksamhet för att förbättra informationsflödet i hela organisationen.