Vad är ett karriärbedömningstest?

Ett karriärbedömningstest är ett frågeformulär som använder information om en persons intressen och talanger för att identifiera vilka karriärer som kan vara bäst lämpade för den personen.Frågorna om ett karriärbedömningstest kan hjälpa dig att identifiera dina naturliga styrkor och preferenser.En sådan bedömning är ett värdefullt verktyg när man utforskar olika karriäralternativ eller försöker begränsa val.

Karriärbedömningar är särskilt användbara för studenter eller de som vill ändra karriär eftersom testresultaten kan anpassa en persons lutningar, motiv och förmågor med lämpliga karriärval.Många karriärbedömningstester är tillgängliga gratis online.Vissa onlinetester ger kondenserade resultat gratis, men kräver betalning för en mer detaljerad rapport.Andra platser där ett karriärbedömningstest finns tillgängligt inkluderar karriärcentra, statliga anställningar och karriär- och rådgivningskontor på gymnasiet eller högskolanivå.

När du tar ett karriärbedömningstest är det bäst att svara på frågor ärligt och gå med din första instinkt.De typer av frågor kan inkludera vilka uppgifter du tycker om, hur du utför olika uppgifter, hur du interagerar med andra, hur du uttrycker dig själv och om du föredrar att arbeta med saker, människor eller data.Vissa tester innehåller frågor om en persons värderingar.

Resultaten från ett karriärbedömningstest kommer sannolikt att inkludera en analys av vilka karriärområden och specifika jobb som matchar dina resultat.Andra rapporter kommer att inkludera miljöer på arbetsplatsen som sannolikt kommer att vara lämpliga baserat på dina preferenser.Resultaten kan presenteras i antingen en text eller en grafisk form.

Vissa karriärbedömningstester inkluderar diskussioner om dina resultat via telefon, e-post eller till och med personlig karriärrådgivning.Dessa typer av resultat kommer sannolikt att kosta mer än de typer av korta sammanfattningar som omedelbart tillhandahålls till testtagare.Inget karriärbedömningstest är utformat för att bestämma det perfekta jobbet för någon, men resultaten kan indikera områden som troligen är givande baserat på dina intressen och naturliga förmågor.Det kan vara bra att ta två eller tre olika karriärbedömningar och jämföra resultaten.

Karriärbedömningar är bara ett steg i processen att välja ett karriärmål, till exempel ett specifikt jobb eller ett visst område där du vill arbeta.När du har ett karriärmål kan du sedan fortsätta till en karriärplan.Din karriärplan innehåller de specifika steg du kommer att vidta för att nå ditt mål, inklusive var du kan ta nödvändiga kurser.