Vad är ett ledarskapstest?

Ett ledarskapstest är en bedömning som ofta tas av människor i arbetskraften.Syftet med denna typ av test är vanligtvis att hjälpa en person att skilja mellan titlar och roller för att hitta vad deras naturliga styrkor är.Testresultat kan också hjälpa en person att avgöra hur de kan få mest uppfyllande från sin karriär.Efter att ha tagit ett ledarskapstest kan en person kategoriseras i en av flera kategorier: ambassadör, förespråkare, folkmover, kreativ byggare eller erfaren guide.

En ambassadör är vanligtvis en person som kan förmedla många olika typer av svåra arbetsplatssituationer.De kommer vanligtvis att engagera sig i konflikter för alla inblandade, inte till deras egen fördel.Människor som mest identifierar sig med ambassadörkategorin kan också vara intresserade av att introducera olika utvecklingsramar inom ett företag.

Om ett ledarskapstest kategoriserar någon som en folkmover, kan den personen ha en naturlig talang för att ta ledningen i att bygga arbetsgrupper eller team.Mentorskap är en annan förmåga som kan komma instinktivt till människors flyttare.Dessa typer ser också i allmänhet potential som en viktig del av arbetarnas prestanda.

Kreativa byggare är vanligtvis de mest motiverade att börja nya saker.De söker ofta nya produkter och nischmarknader.Mycket av deras intresse kan innebära att förvandla idéer till verkligheter.Ibland kanske kreativa byggare vill starta sina egna företag.

Erfaren guider anses ofta vara viktiga informationskällor.Om en arbetare är förvirrad över en uppgift, kan han söka kunskapen om en erfaren guide.Människor i denna kategori har i allmänhet också en naturlig förmåga att lyssna på medarbetarnas behov.

Ibland kan ett ledarskapstest ges som en del av en ledarskapsbedömning.Till exempel kan en ledningsroll i ett företag kräva att sökande tar ett test för att se vad deras naturliga ledarskapskompetens är.Chefer behöver ofta skapa en kraftfull miljö som hjälper arbetare att lyckas.Om det fastställs att de saknar vissa krav eller egenskaper, kan de behöva ta en ledarskapsklass innan de kan fortsätta som sökande.

Interaktion med andra arbetare är ofta något som ledarskapstest kommer att fråga om.En testkandidat kan frågas om det är viktigare att fokusera på mentorskapskollegor eller uppnå företagets mål.Sådana tester är vanligtvis baserade på teorin om att en bra ledare är lika bekymrad över arbete och kollegor.