Vad är en psykometriker?
En psykometriker mäter och analyserar personlighetsegenskaper, intelligens, lämplighet och åsikter.Han studerar också livskraften i testförfaranden, analyserar resultat och utvecklar nya och förbättrade testtekniker och tillvägagångssätt.Psykometriker är ibland också psykologer, men är också ofta anställda inom områdena utbildningsutveckling eller mänskliga resurser.
De tidigaste psykometriska testerna fokuserade på att mäta mänsklig intelligens och var allmänt kända som IQ -test.Sedan dess har psykometriker utökat testområdet till att mäta akademiska prestationsnivåer, personlighetsdrag och åsikter.När tekniken utvecklas administreras och utvärderas många av testerna online.Psykometriker kan använda etablerade tester i sina utvärderingar eller utveckla anpassade utvärderingar för företag som försöker bedöma specifika egenskaper eller upptäcka specifika karaktärstyper.
En psykometriker kan direkt administrera tester, analysera resultaten och konferera med klienter om konsekvenserna av uppgifterna.Jobbet kan innebära granskning av testmaterial och procedurer och rekommendera förbättringar och revideringar.Psykometriker utbyter regelbundet erfarenheter och idéer för att förbättra utvärderingstekniker och analysförfaranden.
En magisterexamen eller doktorsexamen krävs i allmänhet för denna position;Examensfokus kan vara psykometrik, men acceptabla grader inkluderar också statistik, utbildningspsykologi, utbildningsmätning eller psykologisk mätning, företrädesvis med en koncentration i kvantitativ analys eller statistisk modellering.Ytterligare utbildning eller erfarenhet kan krävas för specifika branscher som utvärderar och certifierar anställda för specialiserade jobb som kräver mycket utvecklade personlighetsdrag, såsom uthållighet, anpassningsförmåga eller hållbarhet.
Förutom formell utbildning, måste en framgångsrik psykometriker ha exceptionella kommunikationsförmågor.Att bygga förtroende med testpersoner med ett brett utbud av personligheter och bakgrunder är avgörande för noggrann testning och analys.En bra rapport med branschkollegor och medarbetare är önskvärd, eftersom ett öppet idéutbyte om framsteg och förändringar i vetenskapen är fördelaktigt.Psykometriker arbetar också vanligtvis i team i testmiljöer och samarbetar om samhällsvetenskap och forskningsprojekt.
Eftersom psykometrik är ett ständigt utvecklande område måste en psykometriker forskningsfärdigheter vara akuta och korrekta.Dessutom är projektplanerings- och implementeringsförmågor nödvändiga för framgång, och skicklighet i matematik och statistisk rapportering är ett plus.Detaljerade rapporter om ämnen, metoder och testresultat krävs regelbundet, vilket kräver ett bra kommando över skriftlig kommunikation.
Psykometriker spelar en viktig roll i att studera och analysera mänskligt beteende.Deras resultat hjälper företag att anställa människor som är bäst lämpade för vissa positioner.Potentiella anställda kan dra nytta av tester som avslöjar vilka miljöer som bäst visar sina färdigheter.När fler företag och branscher integrerar psykometrik i sin personalresurser, växer potentialen för ökad produktivitet och lyckligare arbetsgivare och anställda.