Vad är ett tjänstgöringsbrev?

Ett tjänstgöringsbrev är ett externt rekommendationsbrev som lämnas till en tjänstgöringskommitté till stöd för en fakultetsmedlems bud på permanent anställning.Brevet kan komma från en underordnad, kollega eller överlägsen, beroende på den information som begärs av tjänstgöringskommittén, men det kommer vanligtvis att begäras från ledare inom kandidatens studieområde som uppmanas att kommentera kandidatens potential att göra en positivBidrag till fältets kunskapsbas.

Tid är det anställningssystem som tillhandahåller vissa fakulteter vid högskolor och universitet med permanenta anställningsavtal.Systemet är utformat för att skydda akademisk frihet under teorin om att fakulteten inte är under hotet om förlust av sysselsättning kommer att vara fritt att stödja alla synpunkter vid undervisning och publicering, inte bara de mest populära.Inte alla fakultetsmedlemmar är berättigade till tjänstgöring.Endast de som hyrs in i tjänstgöringspositioner kan övervägas, och först efter ett antal år på prov.När tjänstemän fakultetsmedlem har betjänat den nödvändiga provperioden granskar en tjänstgöringskommitté sin kandidatur och ger en rekommendation om huruvida han ska erbjuda ett permanent kontrakt eller inte.Kommittén avgör först vilken typ av kriterier den ser ut för att underbygga.Till exempel kan kommittén leta efter en bedömning av kandidatens forskningspotential, kollegialitet eller undervisning.Den typ av underbyggnad som behövs kommer att avgöra lämpliga personer för att lämna in ett mandatbrev till kandidatens fördel.Ett mandatbrev kan lika lätt begäras av en tidigare student som tidigare arbetsgivare.

En tjänstgöringskommitté handlar vanligtvis om kandidatens potential att bidra till forskningsbasen för hans valda område.I detta fall skulle tjänstgöringsbrev begärs från framstående fakultet på området som kandidaten borde ha anledning att veta från många års arbete inom samma område.Varje mottörbrev som mottagits förväntas innehålla en glödande granskning av kandidatens potential.

Tjänstekandidaten uppmanas vanligtvis att tillhandahålla en lista över potentiella rekommendatörer som kandidaten tror skulle skriva ett effektivt brev.Sedan skulle ordföranden för hyresutskottet kontakta folket på listan direkt eller kandidaten kan behöva göra begäran från rekommendationerna själv.I båda fallen kan innehållet i tjänstgöringsbrevet ge eller bryta en kandidats bud på permanent anställning.