Vad är ett yrkesutbildningssystem?

Ett yrkesutbildningssystem är en formaliserad steg-för-steg-plan utvecklad mellan en yrkesrehabiliteringsrådgivare och en klient som söker ny anställning.I USA kan detta yrkesutbildningssystem och jobbsökningstjänster krävas genom lagstiftning om en stor arbetsgivare lämnar ett samhälle som tar jobb till ett annat land eller görs tillgängligt för välfärdsmottagare och andra låginkomstindivider.Stater tillhandahåller också yrkesrehabilitering enligt statspecifika arbetstagares kompensationslagar till medborgare skadade på jobbet om de inte kan återvända till sina tidigare yrken.Dessutom tillhandahåller stater yrkesutbildning till funktionshindrade medlemmar i deras befolkningar.Någon av dessa yrkesutbildningar, omskolning eller rehabiliteringsprogram MDASH;offentliga eller privata mdash;kräver ett individualiserat yrkesutbildningssystem före genomförandet.

Nya arbetssökande placeras inte bara i positioner där de känner sig intresserade.En hel del data samlas in för att utveckla en rimlig plan för jobb med en god chans att placera och framgång.Olika typer av bedömningar och tester kan administreras till arbetssökaren, beroende på den sökande positionen eller positionerna, för att hjälpa till att vägleda processen.Dessa utvärderingar kan inkludera lämplighetstester, personlighetsutvärderingar, tester för att bekräfta skriftlig och numerisk läskunnighet, tester för att mäta ögonhand-koordination och till och med några praktiska problemlösningsutvärderingar.Resultaten av något eller alla dessa tester ingår i och hjälper till att vägleda yrkesutbildningen.

Förutom en fullständig utbildningshistorik ingår en detaljerad jobbhistoria som en del av utvecklingen av utbildningssystemet.En jobbhistoria är inte bara till hjälp för att visa vilka typer av positioner som tidigare gynnas av eller tillgängliga för arbetssökaren, det är nödvändigt att generera en överförbar kompetensanalys.Denna typ av rapport listar de färdigheter som kan överföras från jobb till jobb och kan inkludera konkreta färdigheter som förmågan att driva ett elektroniskt kassan eller en kompetens som är mindre konkret som förmågan att multitask.Liknande överförbara färdigheter kan krävas av markant olika jobb, vilket gör att individer kan förändra karriärer utan nödvändigheten av att lära sig så många nya färdigheter som man kan förvänta sig.

Ibland tillåter ett yrkesutbildningssystem ett jobbprov.Denna tidsperiod mdash;var som helst till ett par timmar till ett par veckor mdash;Ger en individ möjlighet att avgöra om den speciella karriär han kan ha i åtanke uppfyller sina förväntningar eller inte.Ett yrkesutbildningssystem måste också innehålla en arbetsmarknadsundersökning eller viss information om tillgänglighet av arbetstillfällen inom de utvalda de individer.Denna information är nödvändig för att motivera tiden, kostnaden och resurserna som används för att slutföra den.