Vad är involverat i rekryteringen av Air Steward?

Air Steward Recruitment tar vanligtvis flera former: flygbolagens värd arrangerade rekryteringsdagar i större städer, nya rekryter kan utnyttjas från universitetets gästfrihet och kundtjänstprogram, och blivande anställda kan nästan alltid ansöka om öppna positioner på egen hand.De flesta flygbolag anställer flygförvaltare på ganska regelbunden basis.Jobbet har vanligtvis en ganska hög omsättning, och positioner är ofta tillgängliga.Specifikationer om rekryteringstaktik och metoder för luftstyrning varierar från flygbolag till flygbolag, men de flesta kampanjer inkluderar intervjuer;återuppta granskning;och tillfredsställelse av viss höjd, vikt och utseende kvalifikationer.

Även om flygbranschen som helhet har haft sina upp- och nedgångar, flygbesättning mdash;särskilt förvaltare, eller flygvärd och piloter mdash;förbli efterfrågad.För att fylla öppna positioner och hålla flygningar bemannade, är Airlines värd för Air Steward rekryteringshändelser på olika platser.Dessa evenemang gör det möjligt för arbetsgivare att träffa många potentiella anställningar på en gång.

De flesta flygbolag har besättningar baserade i många stora nav runt om i världen.Nya anställda kan vanligtvis komma från nästan var som helst, men dessa "basstäder är ofta de främsta målen för rekryteringshändelser.Flygbolag som behöver personal i vissa områden kommer ofta att vara värd för att anställa mässor eller jobbinformation i dessa städer.

Rekryteringsevenemang publiceras vanligtvis väl i hela lokalsamhället, liksom att sändas över flygbolagets anställningswebbsida.Flygbolagstyrande evenemang sker vanligtvis i stora konferenscentra eller hotellmötesrum.Befintlig personal är vanligtvis till hands för att svara på rekryternas frågor, och det är inte ovanligt att potentiella anställningar utsätts för flera intervjuer omgångar.

Deltagare i Airline Steward Job MaSs måste vanligtvis ta med sina CV, liksom en lista över referenser.De flesta Air Steward-rekryteringsmässor inkluderar både gruppintervjuer och en-till-en uppföljningar för lovande kandidater.Potentiella luftförvaltare kan också kontrolleras för höjd, vikt och övergripande utseende.Många av världens flygbolag har strikta regler med avseende på potentiella anställas maximala och minsta höjd, höjdvikt proportionalitet och subjektiva attraktivitet hos funktioner, bland annat.Beroende på flygbolagets behov kan jobberbjudanden antingen göras på plats eller efter en period av jämförelse och reflektion.

För att kunna övervägas för en Air Steward -karriär måste potentiella anställningar vanligtvis ha åtminstone ett gymnasieexamen eller motsvarande.En högskoleexamen är också en tillgång.I vissa fall kommer flygbolagen att genomföra rekrytering av flygledare direkt från vissa universitetsprogram.

Det är vanligtvis inte möjligt att få en universitetsexamen i en flygbolagsrelaterad disciplin, men många studenter studerar kundservice, gästfrihet och resor.Flygbolag kommer ibland selektivt att rekrytera studenter från dessa typer av program för att fylla luckor i flygförvaltningspositioner.Studenter som är speciellt rekryterade på detta sätt har vanligtvis sitt val av flygbolagsjobb, rutter, hemmabas och startrankning.

Många kommer också in i flygbolagets karriärväg genom en enkel applikation.Flygbolag publicerar vanligtvis sina öppna positioner online eller på strömlinjeformade jobbtavlor och accepterar ansökningar från alla intresserade och kvalificerade personer.Som är sant i de flesta jobb får rekryteringsposteringar i allmänhet mycket fler ansökningar än det finns tillgängliga luftförvaltningsjobb.Endast de bäst matchade kandidaterna bjuds vanligtvis in till en intervju eller mer omfattande vetting.