Vad är involverat i rekrytering av patentadvokat?

Rekrytering av patentadvokat är en funktion av lagliga marknadstrender.Utövandet av immateriell fastighetslag har upplevt en boom under 2000 -talet som är ett resultat av tekniska framsteg och den ökande populariteten på Internet som ett sätt att globala kommunikation.Advokater med de juridiska och tekniska färdigheterna för att åtala och försvara patent är i hög efterfrågan över hela världen.Rekrytering av dessa individer beror på den involverade jurisdiktionen men tenderar att involvera bedömningen av advokaternas kunskap om det vetenskapliga eller tekniska området där han kommer att arbeta, hans uppnå att utöva referenser och all relevant tidigare erfarenhet.

Varje land har sitt egetMetoder för utbildning och kvalificerade patentadvokater som i slutändan driver rekrytering av patentadvokat.I Storbritannien är till exempel patentadvokater kvalificerade och referenserade genom ett speciellt utbildningsprogram som är separat från allmän juridisk utbildning.Patentpraktikanter tar kvalificerade tentor för att få en licens för att utöva patentlagstiftning men kan inte utöva någon annan typ av lag.

I USA måste advokater som vill bli patentadvokater först gå till advokatskolan och få en allmän juridisk utbildning.De får en allmän licens för att utöva lag som inkluderar rätten att arbeta på patentarenan.Om de vill ha förmågan att presentera patentansökningar till regeringen, måste de ta en speciell patentbar examen för att få en ytterligare referens.

Rekrytera patentadvokater är annorlunda i varje jurisdiktion.På platser som följer den brittiska utbildningsmodellen är patentadvokater som har genomfört kvalificerade tentor och har lämpliga referenser för att utöva efterfrågan.Vanligtvis rekryteras patentpraktikanter av ett patentföretag enligt ett utbildningsavtal.De arbetar i denna kapacitet tills de klarar de kvalificerade tentamen och får sina referenser och övergår sedan till en permanent patentadvokat inom samma företag.Med ökad efterfrågan är företag mindre benägna att utbilda och mer benägna att anställa i sidled och letar efter kandidater som vill byta jobb under en till tre år efter kvalificering men innan de går upp för partner på deras utbildningsföretag.

I jurisdiktioner modellerade modelleradeEfter USA är Patent Advokatrekrytering initialt integrerad i processen för placering av lagskolan.Företag rekryterar kandidater från skolan genom att leta efter personer som har intresse av patenträtt och utbildningsbakgrund inom ett vetenskap eller tekniskt område som gör att de kan förstå de uppfinningar som är inblandade.Dessa företag rekryterar också patentadvokater som laterala anställningar, kryssar dem från andra advokatbyråer eller rekryterar dem från regeringens patentkontor.

Det finns också butiksföretag i de flesta jurisdiktioner som många företag använder för att hitta kandidater.Dessa byråer är specialiserade på rekrytering och placering av patentadvokat och koncentrerar sig ofta på denna position exklusivt.Efterfrågan på denna tekniska typ av juridisk utövare innebär att det finns en hög grad av rörlighet i branschen för licensierade och referenserade patentadvokater som har mellan ett och fem års erfarenhet.