Vad ska jag göra om jag är avskedad?

Om du är permitterad har du ett antal alternativ, beroende på de exakta omständigheterna i din separation med din tidigare arbetsgivare.I vissa fall kan du ha rätt till avgångsvederlag, arbetslöshet och andra förmåner som hjälper dig medan du letar efter en annan position.I andra fall har du inga fördelar eller juridiska skydd, och du kommer förmodligen att behöva börja kontrollera arbetsmarknaden direkt.I båda fallen kan du hjälpa dig själv genom att planera framåt;Försök att avsätta lite pengar i besparingar varje månad så att du kommer att få en säkerhetskudde om du plötsligt blir arbetslös.

Det är viktigt att skilja mellan att bli avskedade, avskedas och sluta.Om du är avskedad låter din arbetsgivare dig gå, ofta med andra, eftersom arbetsgivaren inte längre behöver dina tjänster eller inte längre har råd att betala dig.I det här fallet har du vanligtvis rätt till förmånlig anställning, vilket innebär att om din position öppnas senare kan du ha den tillbaka.Ditt företag kan också behöva hålla dig på förmånsrullen under en viss tid, och du kan erbjudas avgångsvederlag i några veckor eller månader, beroende på din position.Det viktigaste är att om du är avskedad kan du lämna in ett krav på arbetslöshetsersättning till regeringen för att få ekonomiskt stöd.

Om du är sparken låter din arbetsgivare dig gå för att du inte är lämplig för en position eller för att du har åtagit digEn grov handling av vårdslöshet.I det här fallet kan du inte samla in arbetslöshet från regeringen, och ditt företag är inte skyldigt att erbjuda avgångsvederlag.Men om du olagligt sparkas och du kan bevisa det, kanske du kan återfå din position eller stämma din arbetsgivare för skadestånd.När du väljer att sluta har du inget säkerhetsnät alls, eftersom en frivillig förlust av ett jobb inte är skäl för ersättning.

Du bör känna till dina rättigheter när det gäller förmåner och avgångsvederlag.Undersök dina lokala lagar och läs din anställds manual noggrant så att du förstår vilka fördelar, om några, kommer att erbjudas om du är avskedad.Dessa fördelar kan också variera beroende på vilken rang du har med företaget;En verkställande direktör får till exempel fler förmåner än en vaktmästare.Kontrollera också med din fackförening, om du är på en facklig arbetsplats, eftersom fackföreningsrepresentanten kan informera dig om dina rättigheter.

I alla fall, när du tappar jobbet, behöver du i allmänhet en annan.Om du har turen att kunna samla in kompensation eftersom du var avskedad, var inte lat;Börja leta efter nya jobb direkt så att du har mer flexibilitet och val.Kontrollera jobblistor, särskilt för den bransch du arbetar i, och överväga att ansöka direkt till företag du gillar.Se till att skapa ett starkt CV så att du kommer att göra en tilltalande kandidat och vara tydlig med dig själv om vad du behöver från ditt nya jobb.Ta inte en position som inte är idealisk, eftersom du bara kommer att hitta dig själv som letar efter arbete igen om några månader.