Vilka färdigheter är nödvändiga för en etisk officer?

En etikansvarig ansvarar för att utveckla och verkställa etisk politik inom en organisation.För att göra detta jobb framgångsrikt är färdigheter som ärlighet, rättvisa, objektivitet, professionalism och förmågan att hålla ett tydligt huvud under krisetider alla viktiga färdigheter för en etisk officer att ha.Utöver dessa färdigheter kan specifik utbildning i etik, kulturella tullar och beslutsfattande vara till hjälp.

Ärlighet är kanske en av de viktigaste färdigheterna som en etikchef bör ha.Även om det inte alltid är populärt eller lätt att vara ärlig, säkerställer denna egenskap att tjänstemannen hanterar varje situation ärligt, vilket skapar enhetlighet i verkställigheten av den etiska koden.Eftersom individer ser att en etikchef är ärlig och hanterar varje situation ärligt och konsekvent, kommer de sannolikt att respektera tjänstemannen och den politik som han eller hon har infört.

Etikoffiser bör också vara rättvisa i sina affärsverksamheter med andra.Precis som med ärlighet är det inte alltid lätt att vara rättvist, men det är viktigt för en etikchef att alltid försöka vara rättvis.Att spela favoriter, oavsett hur oavsiktligt det kan vara, ger anställda liten anledning att tro på officerens förmågor.När tjänstemannen är rättvis vet anställda vad de kan förvänta sig av honom eller henne, och denna öppna kommunikation och förståelse är en sak som kan göra att ett företag trivs.

Att ha förmågan att objektivt se en situation hjälper en etikoffiser att se alla sidor aven situation utan att bli känslomässigt involverad.Han eller hon borde ha medkänsla och respektera varje inblandad person, och han eller hon borde förstå varje persons perspektiv.Vid lösning av en situation bör tjänstemannen ha förmågan att beskriva beslutet så att varje person förstår det.

En etikchef som visar professionalism i alla hans eller hennes affärer kommer sannolikt att snabbt få respekt för hans eller hennes kollegor.Anställda vill veta att tjänstemannen alltid kommer att hålla företaget och de anställdas välbefinnande i högsta hänsyn.Detta visar oro och respekt för företaget och dess anställda samt en önskan att göra det som är bäst för dem.

Etiska dilemma förekommer ibland i flyktiga och kaotiska situationer.Utslagstänkande och hastigt fattade beslut har potential att skada ett företags rykte allvarligt.En etikchef som vet hur man förblir lugn istället för reaktiv mitt i kaos är viktig för framgången och den övergripande bilden av ett företag.