Hur betalar jag löneskatter?

I de flesta fall betalar arbetsgivare i USA löneskatter till Internal Revenue Service med hjälp av överföring av elektronisk fonder (EFT) som initieras av arbetsgivaren, eller för arbetsgivarens vägnar av en tredje part, till exempel ett bokföringsföretag eller en lönelönerservice.De måste betalas inom en viss tid efter utfärdandet av lönen, baserat på dess storlek, enligt scheman publicerade av IRS.Betydande påföljder bedöms om löneskatter betalas sent eller inte alls.Betalningar av statliga löneskatteskulder görs på olika sätt och bestäms av varje statskattbyrå.

EFT -systemet inrättades i början av 2011 för de flesta arbetsgivare;Mindre arbetsgivare har möjlighet att betala några belopp kvartalsvis eller årsbasis när de lämnar in sina skattedeklarationer.Så snart det är praktiskt efter att lönen har utfärdats, men inom den tidsram som anges av IRS, ställer arbetsgivaren upp betalningen online och anger det datum då IRS är att överföra medlen från betalarens konto.Endast sammanfattande information anges när EFT inrättas;Den detaljerade uppgifterna som tilldelar betalningarna lämnas in till arbetsgivarens kvartalsrapport, som också förenar eventuella skillnader.Om kvartalsrapporten visar att ytterligare skatter förfaller, kan de vanligtvis betalas med en papperscheck som åtföljer rapporten när den har lämnats in.

Även om det kan tyckas vara riskabelt att göra skatteinsättningar separat från att lämna in rapporterna som tilldelar dessa betalningar till individuellaSkattebetalare, systemet har fungerat bra i USA, med ett grundligt system för redovisning för och korrigerar fel.Således betalar de flesta arbetsgivare löneskatter inom bara några dagar efter det att lönen utfärdades, vilket lämnade in rapporter kvartalsvis för att redovisa de belopp som deponerats.Detta system säkerställer att skatteskulder uppfylls så snabbt som praktiskt efter att de har uppstått medan de ger arbetsgivarna tid att utarbeta de förklarande rapporterna.

Löneskatter i USA tas både från anställdas lön och arbetsgivarnas medel.Pengarna som hindras från anställdas intäkter går till inkomstskattförpliktelser, och försäkringspremiebetalningar för social trygghet, Medicare och statliga eller lokala försäkringsprogram, såsom funktionshinder eller arbetslöshet.Arbetsgivare måste matcha sina anställdas betalningar för social trygghet och Medicare, och måste också betala federala och statliga arbetslöshetsförsäkringspremier, och i vissa fall beräknas statliga funktionshinderförsäkringspremier.

För anställda beräknas inkomstskatt för inkomstskatt separat för enskilda anställda, baseradepå deras faktiska intäkter och information som tillhandahålls om deras W4 -formulär.Premien för social trygghet är 6,20% av den anställdes bruttoinkomst tills det årliga intäkterna har nått ett tak som fastställts av kongressen, som var 106 800 dollar i dollar 2010. Premien för Medicare är 1,45% av alla intäkter.

Beräkning av arbetsgivarnas bidrag kan vara komplexa, eftersom det innebär mössor på de belopp som omfattas av skatten och federala krediter för betalningar för statlig arbetslöshet.De flesta lönetjänster och företagslönsprogramvara utför dessa beräkningar.Alla belopp kombineras när arbetsgivare betalar löneskatter, med undantag för arbetslöshetsförsäkringsskatter, som betalas kvartalsvis varje gång det totala ansvaret når eller överstiger $ 500.