Vad är kombinationsplaner?

I försäkringsvärlden är kombinationsplaner livförsäkringar som kombinerar de bästa funktionerna med olika typer av täckning.Ofta kommer en kombinationsplan att ge en blandning av förmåner och termer som finns i både hela livstäckning och livförsäkringar.Användningen av kombinationsplaner är vanligare eftersom en del av förmånspaketet utvidgas till de anställda i ett företag snarare än ett enskilt försäkringspaket.

En av fördelarna med att delta i en gruppkombinationsplan är att den anställde har viss kontroll över strukturen för hans eller hennes fördelar.Om huvudfokus för den anställda ger någon form av fördel för nära och kära i händelse av den försäkrade partens död, ger kombinationsplaner ofta flera sätt att uppnå detta.När det finns en önskan att samla kontantvärdet i täckningen över tid kan kombinationsplaner också göra detta möjligt.I många fall tillkom kontantvärdet på en skattefördelad basis, vilket också kan vara attraktivt för den anställda.

Även om den anställde börjar med ett fokus och senare väljer att ändra strategin angående livförsäkringsskyddet, är det en mycket enkel fråga att göra justeringar inom gruppkombinationsplaner.Många företagsplaner tillåter minst en period per kalenderår där en anställd kan göra förändringar i strukturen för förmånen.Andra planer gör det möjligt för den anställda att göra justeringar när en stor livsförändring inträffar, till exempel ett äktenskap, födelse av ett barn eller en skilsmässa.

Vissa kombinationsplaner gör det också möjligt för de försäkrade parterna att göra val i investeringar som hjälper till att bestämma det ultimata värdet av livförsäkringspolicyn.När så är fallet erbjuder kombinationsplanerna inte bara den sinnesfrid som kommer med någon typ av livförsäkringsskydd, utan ger också den anställda en större roll för att se till att planen ger så mycket skydd som möjligt för den betalda premien.