Vad är avdrag från lön?

Avdrag från lön är summor pengar som arbetsgivare håller från anställda lönecheck.I vissa fall är arbetsgivare enligt lag skyldiga att hålla kvar vissa betalningar, medan i andra fall är olika typer av innehav valfria.Bortsett från att minska en anställdas hemlön, kan avdrag från lön också minska en individs inkomstskatteskuld.Arbetsgivare kan hålla medel från både direkta insättningar och från traditionella lönecheck.Vanligtvis måste en arbetsgivare förse varje anställd med ett specificerat lönekonisering av detaljerna alla de belopp som hålls kvar under den nuvarande lönecykeln.

I många länder måste arbetsgivarna hålla inkomstskatt från arbetarnas lön.Eftersom skatter normalt baseras på årliga intäkter gör arbetsgivare avdrag baserat på varje individer beräknade inkomster.Bortsett från att innehålla medel för att täcka nationell inkomstskatt, är många företag också skyldiga att hålla medel för att täcka kommunal eller regional inkomstskatt.Dessutom kan myndigheter också instruera arbetsgivare att avsätta en del av en anställds lön för att täcka skuldbetalningar.Människor som tar ut regeringsstödlån eller inteckningar ser ibland att deras återbetalningar av lån automatiskt dras från sin lönecheck.

Arbetare ger ofta bidrag till arbetsgivarens sponsrade pensionsplaner genom att instruera lönavdelningen att göra automatiska lönavdrag.I länder där det inte finns någon nationell hälsovård används ofta avdrag från löner för att köpa sjukförsäkring.Andra typer av standardlönavdrag inkluderar livförsäkringspremier, återbetalning av pensionsplan och återbetalning av företaget.från löner tas för att täcka valfria utgifter som pensionsplanbidrag.På vissa områden måste en anställd ange beloppet och frekvensen för ett avdrag innan en arbetsgivare börjar hålla tillbaka medel.Arbetsgivare som gör obehöriga lönesättningar kan få påföljder inklusive böter.

Vissa avdrag från lön uppstår på en efter skatt.När detta inträffar måste den anställda i fråga betala inkomstskatt på hela lönebeloppet före skatt.Kostnader som sjukförsäkringspremier och bidrag från pensionsplanen dras normalt på före skattebasis och en anställds skatteskuld minskas till följd av dessa avdrag.Lagar i vissa länder lägger ett tak på beloppet för avdrag före skatt från lön som en anställd kan godkänna.I slutet av skatteåret måste arbetsgivare ofta hålla extra medel för att täcka skatter för individer vars årliga avdrag före skatt överskred maximala gränser.