Vilka är de olika typerna av lån på förmånsplanerna?

Även om det i allmänhet ansågs vara oklokt att dra pengar från en personlig pensionsplan, blir detta mer och mer vanligt.Den växande tendensen att ta ut lån på förmånsplanerna är ett resultat av båda ekonomiska påtryckningar som gör att människor känner att de inte har något annat val och tron att pensionering inte längre har den säkerhet som den en gång gjorde.De två vanliga typerna av förmånsplaner är definierade förmånsplaner och definierade bidragsplaner.Varje plan har sina egna bestämmelser för att ta ut lån.

En definierad förmånsplan samlar pengar för en person oavsett vilken typ av vinst han eller hon gör under ett visst år.Det fungerar enligt en fast formel och finansieras av arbetsgivaren.Definierade bidragsplaner innebär å andra sidan individerna på planen som bidrar med ett fast belopp till sina konton på årsbasis.Medan arbetare med en definierad förmånsplan kommer att ha uppfyllt sina önskade pensionsförmåner, kan arbetare på en definierad bidragsplan komma till kort eller kan gå i pension med mer pengar än väntat.

Det finns två grundläggande typer av lån på förmånsplaner: Säkrade och osäkra.Ett säkrat lån kräver att individen ska sätta upp någon form av säkerheter och mdash;i allmänhet ett hus eller en bil.Att använda tillgångar som dessa som säkerheter fungerar som en säkerhetsåtgärd.Långivare är mer benägna att få tillbaka sina pengar när de håller något av värde.Om de inte får tillbaka sina pengar genom lånebetalningar, håller de fortfarande värdefulla tillgångar som de kanske kan sälja för att återfå sina pengar.

Denna praxis utgör ett hot för de flesta.Att riskera ett hem sitter inte bekvämt med någon, men det har sina fördelar.Säkrade lån på förmåner gör det möjligt för mer pengar att lånas ut och att betalningar görs över en längre tidsram med lägre ränta.

De andra huvudlånen för förmånsplan är ett osäkert lån, som har fördelen att inte riskera en större bitav personlig egendom.Ingen säkerhet krävs, och lånet fungerar i huvudsak på grundval av en individs garanti för att återbetala den.Detta innebär att inte bara någon kommer att kvalificera sig.En medunderskrivare kan krävas och en dålig kreditrapport kan leda till att lånet nekas.Om arbetare får godkännande för lån utan säkerhet kommer de inte att kunna låna så mycket som de skulle göra på ett säkrat lån, och räntorna kommer att vara högre, med ett mindre intervall av tid att göra betalningar.

Det bordenoteras att lån på förmånsplaner kan variera beroende på en arbetsgivares eller individens plan.Vissa planer kan till exempel ange att ett lån endast kan tas ut i händelse av vissa svårigheter, till exempel finansieringsutbildning, köpa ett hem eller betala medicinska räkningar.Det är också viktigt att notera att även om en anställd kanske kan ta ut ett lån på en förmånsplan, är det inte alltid det bästa valet och alla ekonomiska möjligheter bör utforskas.