Vilka faktorer får en ökning av minimilönen?

En minimilön är en regering som verkställs lägre gräns för det belopp som en arbetsgivare kan betala en anställd, med förbehåll för undantag.Även om det är mycket sällsynt att minimilönen minskas, kan en regering införa en ökning av minimilönen av olika skäl.Vissa kan helt enkelt vara processuella förändringar snarare än en avsiktlig ökning för alla mottagare.En ökning av minimilönen kan vara ett svar på inflationen.Det är också möjligt för en ökning att vara en politiskt motiverad åtgärd.

Det är möjligt för att det blir en effektiv ökning av minimilönen för vissa mottagare utan en förändring i själva räntan.Till exempel kan förordningar förändras så att personer under en viss ålder inte längre får en speciellt reducerad skattesats och därmed ger dem en effektiv lön.Det kan också finnas ändringar i förordningarna om personal som får tips, så att arbetsgivaren ger ett större bidrag även om personalen får tillräckligt med tips för att täcka minsta ränta.

Det vanligaste skälet till en förändring av den allmänna minimilönenHastigheten är att hålla jämna steg med inflationen.En regering kan göra detta antingen genom att spåra prisindex som mäter levnadskostnaderna eller genom att spåra lönindex som spårar löner för människor som tjänar mer än minimilönen.Regeringar ökar inte alltid automatiskt minimilönen i linje med inflationen.Detta kan skapa en politisk debatt eftersom det i ständigt att hålla minimilönen på samma nivå kan ses som ett effektivt nedskärning i det verkliga inkomstvärdet för minimilön personal.

Troligt kan arbetskraftsåtgärder leda till en ökning av minimilönen.Strike Action kan leda till att arbetsgivare går med på att betala personal mer än minimilönen.I sin tur kan detta leda till klagomål om att lönen som erhållits av personal som arbetade för dessa företag hade blivit en ny standard för de lägst betalda arbetarna.Regeringen kan då dra slutsatsen att det var nödvändigt att höja minimilönen för att undvika en skillnad.

Bortsett från att hålla linje med inflationen, skulle höjning av minimilönen normalt ses som en politisk och ekonomisk fråga.Supportrar med högre minimilöner hävdar att höjningar kommer att öka köpkraften och hjälpa till att stimulera ekonomin.Kritiker hävdar att det kommer att leda till nedskärningar av arbetstillfällen, där arbetsgivare antingen tar på sig färre personal eller outsourcingarbete utomlands.Vilken sida av denna debatt vinner när som helst kan ha ett stort inflytande på huruvida minimilönen ökar.