Vad är ett klassificerat bräde?

Även känd som en förskjuten styrelse är en klassificerad styrelse en styrelse som endast har ett begränsat antal platser i styrelsen för val under ett visst kalenderår.Detta tillvägagångssätt möjliggör den pågående rotationen av medlemmar i styrelsen, medan den fortfarande lyckas behålla en viss grad av kontinuitet från ett år till nästa.

Konceptet med ett klassificerat styrelse innebär att fastställa processen där individer väljs och tjänar under en viss tid på styrelsen.Varje plats i styrelsen tilldelas en klass som betecknar hur länge den enskilda som ockuperar den platsen kommer att servera.Till exempel kommer någon som väljs till en klass I-plats att tjäna under en tolvmånadersperiod, medan någon som väljs till en klass III-plats kommer att tjäna i tre år i rad.Slutresultatet är att genom att svaga platsvalet är några få platser att välja varje år, medan majoriteten återstår att tjäna i minst ett år till, vilket ger styrelsen en känsla av stabilitet och kontinuitet.

En av fördelarna med ett klassificerat styrelse är att det finns en regelbunden injektion av nya koncept och idéer, eftersom minst ett fåtal platser kommer att komma till val varje år.Detta hjälper till att förhindra att styrelsen växer inaktuellt och utan kontakt med valkretsen som utgör den organisation som styrelsen styr.Tillvägagångssättet hjälper också till att minimera potentialen för några få i organisationen från att gripa och upprätthålla kontrollen över styrelsen under långa perioder, en situation som kan leda till en minskning av organisationens funktion och produktivitet.

Samtidigt gör den klassificerade styrelsemetoden också mycket svårare för fientliga övertaganden att inträffa.När man ses som en åtgärd mot takeover, gör det svårare för fientliga anbudsgivare att svänga styrelserna för fientliga anbudsgivare att säkra det stöd som krävs för att ta över styrelsen och därmed initiera processen för att gripa kontrollen över organisationen.Detta tillvägagångssätt fungerar lika bra med företag och ideella enheter som verkar med en vald styrelse.

Det är inte ovanligt att bestämmelserna som fastställer den klassificerade styrelsen att också sätta gränser för antalet på varandra följande villkor som någon styrelseledamot kan tjäna.Till exempel kan organisationens stadgar tillåta en individ att betjäna två på varandra följande treårsperiod, förutsatt att flytten har stöd från organisationsmedlemmarna.Den individen skulle dock inte vara berättigad att tjäna ytterligare tre år i följd eller att köra för en års plats.Detta tillvägagångssätt anses också vara en skydd från skapandet av en maktbas inom styrelsen som i slutändan kan undergräva styrelsens effektivitet och den organisation den styr.