Vad är ett kontraktsköp?

Ett kontraktsköp är en transaktion som innebär att köpa ett befintligt kontrakt från den nuvarande ägaren.Denna typ av aktivitet finns i ett antal inställningar, där anställningsavtal är bland de vanligaste exemplen.Beroende på omständigheterna kan avtalet omköp inledas av en anställd som inte längre vill arbeta med arbetsgivaren, eller av en blivande arbetsgivare som vill säkra den anställdes tjänster även om han eller hon är under kontrakt till ett annat företag.

Ett av de vanligaste exemplen på ett anställds kontrakt har att göra med individer som arbetar för anställningsorgan.I många fall skickas kvalificerade anställda till byråernas kunder för att hantera kortsiktiga behov på arbetsplatsen.Om dessa kunder upptäcker att den tillfälliga mottagaren passar bra för verksamheten, finns det en chans att ett erbjudande om permanent anställning kommer att förlängas.Som en del av affären kommer klienten att köpa anställdas kontrakt från det tillfälliga byrån, vanligtvis för ett fast belopp.När betalningen har gjorts har den anställda inte längre en avtalsenlig skyldighet gentemot tempbyrån och är fri att arbeta för den nya arbetsgivaren enligt villkoren i det nya anställningsavtalet.

Ibland har avtalsköpet att göra med en anställdas önskan att allvarligt förhållandet med en given arbetsgivare.Tidigare år var det inte ovanligt för underhållare som ville sträva efter andra möjligheter att köpa ut sina kontrakt med filmstudion eller annat underhållningsföretag som för närvarande hade underhållare under kontrakt.Vanligtvis skulle detta innebära att den anställda betalar en fast summa för varje år kvar i kontraktet.Efter överföringen av det överenskomna beloppet ansågs kontraktet som ogiltigt, och underhållaren skulle vara fritt att söka möjligheter med andra underhållningsföretag.

Även om den exakta processen för att köpa ut en anställds kontrakt kommer att variera, beroende på bestämmelserna i avtalet och de specifika som kring buyout, är den allmänna förväntan att alla berörda parter kommer att gynnas på något sätt från transaktionen.Anställda är ofta fria att bedriva andra möjligheter, medan arbetsgivare anses ha återhämtat sina investeringar i dessa anställda.Även i situationer som involverar en sammanslagning eller fientlig övertagande av ett företag kan de nya ägarna känna att engagemang i ett kontraktsköp av ett anställds kontrakt kommer att bli billigare på lång sikt, vilket gör att företaget kan öka sina chanser för framgång.