Vad är en finansierad pensionsplan?

En finansierad pensionsplan är utformad för att ha pengar tillgängliga för att uppfylla skulder, främst pensionsförpliktelser mot pensionerade och pensionerade anställda.Detta står i kontrast till ofördelade planer, där anställda betalar efter behov och inte håller pengar i reserv.Det finns ett antal fördelar med att upprätta och upprätthålla en finansierad plan, inklusive försäkran om att företaget kommer att ha pengar tillgängliga när människor går i pension.Att hantera en plan kan vara komplex, vilket kräver noggranna aktuariella beräkningar och investeringar över tid.

Pengar för att etablera och upprätthålla en pensionsplan kan komma från ett antal källor.Anställda kan bidra med en del av sina lönecheck, på en procentuell eller fastställd basis, och arbetsgivare kan också lägga till pengar till den finansierade pensionsplanen.Dessa pengar kan investeras för att strategiskt växa rektor.Mer konservativa investeringsstrategier kan gynnas för att minska risken för att ta stora förluster som kan decimera planen.När rektor växer kan fler investeringsmöjligheter och inkomster vara tillgängliga.

Aktuaries kan avgöra hur mycket pengar som ska hållas i den finansierade pensionsplanen på grundval av ett antal faktorer.De tittar på hur många anställda kommer att gå i pension varje år och deras livslängd enligt aktuell statistik.Dessutom kan de överväga beloppet för varje pensionsbetalning.Dessa kan fixas, baserat på en procentandel av inkomster som tjänas vid pensionering, eller baserat på andra mätvärden och kan justeras för inflation.Det är omöjligt att förutsäga exakt hur mycket pengar som behövs, men uppskattningar kan ge vägledning.

Utvärdering kan avgöra att planen är underfinansierad.Det kanske inte har tillräckligt med pengar för att täcka sina anställda eller kan riskera att ta slut.När detta inträffar kan den finansierade pensionsplanen behöva omorganiseras för att öka driftseffektiviteten och ge tillgång till bättre investeringar.Arbetsgivare kan också vara skyldiga att sätta in en bulksumma för att toppa rektor och hålla investeringar som tjänar tillräckligt för att stödja personal.

Företag kan hindras från att låna från eller mot en finansierad pensionsplan.Detta är utformat för att skydda pengarna avsatta för pensionsändamål för att säkerställa att de kommer att vara tillgängligt för anställda i framtiden.I fall där upplåning är tillåtet kan det vara nödvändigt att ge ett förslag information om hur skulden kommer att återbetalas.Detta inkluderar vanligtvis ett schema för återbetalning, för att försäkra anställda och tillsynsmyndigheter att pengar kommer att göras tillgängliga när människor är redo att gå i pension.