Vad är en gruppens livränta?
En grupp livränta är en delad pensions- eller pensionsplan för vilken betalningar görs av en enhet, till exempel en arbetsgivare, för en grupp.De utfärdas vanligtvis av livförsäkringsbolag.För att kvalificera sig för en grupp livränta måste dess kombinerade medlemmar uppfylla vissa skattekrav.
Gruppens livränta består av den övergripande fonden och underliggande enheter.Alla anställda betalar in i en enda fond, men enheterna är nödvändiga för att senare fastställa pensionsbetalningar.I huvudsak investerar anställda inte i specifika fonder, men de har en förutbestämd del av den totala investeringen.
Försäkringsbolaget som ansvarar för att hantera en gruppens livränta kommer vanligtvis att hantera att ta betalningar från deltagare, investera bidrag och distribuera betalning till betalning tillAnställda när de är pensionerade.Typiska kostnader för gruppens livränta inkluderar den separata kontoavgiften och den administrativa eller kontraktsavgiften.Den separata kontoavgiften täcker avgiften för att hantera investeringen.Administrativa avgifter inkluderar alla kostnader för att hantera gruppen som äger investeringarna, till exempel provisioner för försäkringsagenten.
De flesta gruppränta har flera alternativ för utbetalning.Vid pensionering kan en anställd vanligtvis välja att använda medlen för att köpa en gemensam livslängd eller livränta eller för att få ett engångsbelopp.Betalning av en gruppens livränta görs vanligtvis vid en förutbestämd pensionsålder.Under vissa villkor är det också möjligt att få betalning före eller efter att den anställde har nått den åldern.Det typiska målet med investeringen är att tillhandahålla 40 till 60 procent av pensionärens inkomst innan den utbetalas.
Metropolitan Life Insurance Company i USA (USA) erbjöd den första gruppens livränta i början av 1920 -talet.Under de tidiga dagarna av gruppens livränta var det ofta den primära inkomstkällan för många pensionärer.När USA: s regering antogs socialförsäkringslagen från 1935 sjönk gruppens livränta försäljning.Så småningom tjänade de två förmånerna som kompletterande pensionsfonder för många pensionärer.
Under flera år erbjöds gruppens livränta främst som en del av en pensionsplan.När pensionsplanmodellen sjönk i popularitet började livräntorna erbjudas oftare som en del av en anställds pensionsplan.Med detta system gör den anställda regelbundna insättningar till en pensionsfond, som vanligtvis matchas av den anställda.Många företag kommer att kräva att en anställd stannar kvar i företaget i ett visst antal år innan de blir fullt intestade och får de matchade medlen, men det finns vissa organisationer som erbjuder dessa medel utan dessa villkor.