Vad är ett moderskapstillägg?
Ett moderskapsbidrag (MA) är en form av kompenserad föräldraledighet för individer i Storbritannien (Storbritannien). Individer som inte är berättigade till lagstadgad moderskapslön (SMP) kanske kan få en MA under vissa anställningsförhållanden, såsom egenföretagande, ny arbetslöshet eller en ny arbetsförändring. Låginkomstmedarbetare kvalificerar sig ofta för både ett moderskapstillägg och ett moderskapsbidrag under vissa villkor.
Kvalifikationer för att få mammanfinansiering i form av en MA inkluderar SMP-behörighet, anställningsstatus och sysselsättningslängd. Individer som är berättigade till en SMP kan inte få ett moderskapsbidrag. Kvalificerade individer måste ha varit anställda i minst 26 veckor under de 66 veckorna som leder fram till förfallodagen och tjänat minst 30 £ brittiska pund sterling (GBP) per vecka under 13 av dessa veckor.
Anställningsstatus är också relativt flexibel för att få ett moderskapstillskott. Även om individer måste ha varit anställdaI 26 veckor kan de vara egenföretagare under dessa veckor eller arbeta för en annan arbetsgivare. För närvarande kvalificerar arbetslösa fortfarande så länge de har uppfyllt minimikravet under de senaste 66 veckorna. Deltidsarbetsveckor räknas fortfarande som hela veckor för kravet på 26 veckor.
En MA betalar vanligtvis ett inställt bidrag som är det mindre värdet på antingen 90% av individens genomsnittliga intäkter eller £ 124,88 GBP per vecka. Betalningsdatum för betalningsdatum är i allmänhet 11 veckor före barnets förfallodatum för arbetslösa. För individer som för närvarande är anställda kan moderskapsförmåner börja krävas redan 11 veckor före förfallodagen och så sent som dagen efter barnets födelse. Den maximala tidsperioden för att ta emot medel från ett moderskapsbidrag är 39 veckor.
arkivering för ett moderskapsbidrag innebär att fylla i ett fordringsformulär, som kan hittas på en loCal Department of Work and Pensions Office, ibland känd som ett socialt eller Jobcentre Plus -kontor. Andra krav inkluderar medicinskt bevis på graviditet, bevis på nuvarande löner och formulär från arbetsgivare som beskriver bristen på berättigande till SMP, som kallas SMP1 -formulär. Intäkternas sammanfattningar bör skickas i form av lönesätt, och egenföretagare bör skicka in små intäktsundantagscertifikat.
Individer kan påbörja fordringar för ett moderskapsbidrag när de har nått 26 veckors graviditet. Mammaledighetsstatus stör inte andra förmåner eller skattekrediter som erhållits genom program som program för leverans av handikapp. Program som inte kommer att erbjuda några förmåner eller minskade förmåner inkluderar vårdgivare, förmåner för inkomststöd, samt sysselsättning, support och Jobseeker -ersättningar.