Vad är en plansponsor?

En plansponsor är en enhet som upprättar och hanterar någon typ av pension, investeringar eller sjukvårdsplan som ett sätt att ge förmåner för medlemmar eller anställda.I många fall är sponsorn ett företag som samarbetar med tjänsteleverantörer för att erbjuda anställda enkel tillgång till sjukförsäkring eller någon typ av pensionsplan.Organisationer som fackföreningar eller lokala enheter som privata klubbar kan också skapa och sponsra planer som är utformade för att gynna medlemmarna i dessa organisationer.

När man försöker skapa ett slags förmånspaket för medlemmar eller anställda kommer en plansponsor ofta att överväga de underliggande orsakerna till att ge dessa fördelar.När det gäller företag är motivationen ofta att ge incitament som uppmuntrar fullt utbildade och pålitliga anställda att stanna kvar i företaget under längre tid.När och som möjligt har dessa fördelar så lite kostnader för den anställda som möjligt.Till exempel kan ett litet företag sponsra en sjukförsäkringsplan och betala hela månatliga premien för en enda anställd, samtidigt som de delar kostnaden med en anställd som önskar familjens täckning.Medan den anställde betalar en del för den familjens täckning, är den totala betalningen enligt gruppförsäkringsplanen vanligtvis betydligt mindre än han eller hon skulle betala för familjens täckning med en personlig sjukförsäkringsplan.

En fackförening kan också fungera som en plansponsor.Det är inte ovanligt att fackföreningar erbjuder pensionsplaner, eller åtminstone besparingsplaner som erbjuder en konkurrenskraftig ränta.Planer av denna typ är ofta önskvärda, eftersom de förblir intakta när en medlem av unionen flyttar från en arbetsgivare till en annan, vilket eliminerar behovet av att rulla över eller konvertera en befintlig fördel.

I vissa fall kommer en förening att ge fördelar av något slag, till exempel hälsotäckning.Detta gäller särskilt föreningar som ger stöd till småföretag eller till personer som driver hemföretag eller arbetar som frilansare för olika kunder.Generellt sett är avgifterna som medlemmarna betalar för tillgång till eventuella förmåner som erbjuds av planens sponsor mycket mindre än de skulle betala om de säkerställer samma typer av förmåner på egen hand.

Oavsett om plansponsorn är ett stort företag som ger incitament till anställda, eller en lokal förening som försöker ge förmåner till konkurrenskraftiga priser till medlemmarna, kommer sponsorn ofta att utvärdera många planer innan de sätter sig på de som ger mest fördelar för dess valmän.Tillsammans med sponsring av planerna kan sponsorn vara aktivt involverad i ledningen och administrationen av dessa planer, samt ständigt överväga ytterligare fördelar som kan läggas till den övergripande strukturen i den nuvarande planen.