Vad är en lärare pension?

En lärarepension är ett pensionssystem som ofta är tillgängligt för offentliga skollärare i många regioner.För att locka människor till undervisningssystemet erbjuder många regeringar och skolsystem ett generöst lärarpensionsprogram som inkluderar arbetsgivare och statliga bidrag, samt bidrag från lärarna själva.Med Fallout skapad av finanskrisen 2008 har betydande debatt väckts över rättvisan i lärarnas pensionsplaner, av vilka många drastiskt underfinansieras av regeringen.

Att arbeta som lärare är ett svårt jobb som kräver betydande utbildning.Lärare i grundskolan och gymnasiet har sällan möjligheter att gå vidare när det gäller sin karriär;De som förblir lärare under en lång karriär gör det att veta att de osannolikt kommer att uppnå berömmelse och förmögenhet.Eftersom utbildning betraktas som ett viktigt inslag i bevarande av en framgångsrik karaktär, har regeringar länge sökt sätt att dra begåvade, utbildade vuxna till läraryrket.Att skapa en högbidragande pensionsplan är ett av de sätt som många regeringar försöker föra nya lärare in i systemet och behålla lärare som redan arbetar på skolorna.

Lärarpension fungerar på samma sätt som en privat pensionsplan, till exempel en 401 (k), men är ett distinkt system.En av de viktigaste skillnaderna är att många lärare pensionssystem arbetar med ett definierat nyttoavbrott, snarare än investeringsbaserat retursystem.Med en 401 (k) plan är avkastningen mycket varierande baserat på investeringsmarknadens resultat.En pension med definierad förmåner, däremot, innebär att lärare garanteras en avkastning baserad på deras år av tjänst, inkomstnivå, ålder vid pension och livslängd.Om marknaden presterar dåligt betyder detta att pensionen kan bli farligt underfinansierad, eftersom faktiska avkastningsgrader kan hamna mycket lägre än den utlovade avkastningen.

När de går i pension blir anställda med en lärarepensionsplan berättigad att få månatliga förmåner eller göra varierande uttag från sin fond.Även om månatliga förmåner vanligtvis är mycket mindre än lärarna som arbetar lön, kan de fortfarande ge en livlig inkomst för pensionering.Enligt många planer kan lärare gå i pension från jobbet redan 55 års ålder, förutsatt att de har gett minst 30 års tjänst.

Kontroversen om lärarnas pensioner kretsar till stor del kring den garanterade avkastningen och tillväxten i utbildningsbranschen.När befolkningen växer blir fler lärare nödvändiga, vilket innebär att hur mycket pengar som betalas till lärarnas pensionsplaner kan stiga långt över finansieringsnivåerna.Tillägg till en vaklande finansmarknad kan detta leda till enorma brister mellan garanterade pensionsnivåer och tillgängliga medel.Medan vissa vitsord och ekonomer hävdar att pensioner måste minskas dramatiskt, hävdar kränkare att utbildning är ett grundläggande krav på en blomstrande ekonomi och att det borde vara ett av de sista områdena som möter ekonomiska nedskärningar.