Vad är en löneuppdrag?

Ett lönesuppdrag är ett avdrag från en anställds lön, som kan användas för att betala av skulder, eller för att betala barn eller spousal support.Vissa lån föreskriver en lönesuppdrag om de inte betalar snabba betalningar för att betala av lånet.I det här fallet, om lånet inte återbetalas, dras pengar från en anställds lönecheck, antingen en specifik summa eller en procentandel av intäkterna för att samla in skulder.

Det finns två löneuppdragstyper.Den ena är frivillig, när en anställd specifikt ber sin arbetsgivare att dra av en del av sina löner som ska betalas till en utsedd tredje part.Detta är ofta lättare för människor än att komma ihåg att skriva viktiga kontroller för lån eller barnstöd, eller för saker som betalningar av bakskatter.Den frivilliga löneuppdraget tenderar att inte reflektera dåligt på den anställda, eftersom den visar att den anställde gör en verklig ansträngning för att återbetala ett lån eller för att hedra ekonomiska skyldigheter gentemot andra.

Den andra typen av löneuppdrag är ofrivillig.Det kan också kallas lönegarnering.Denna andra typ kan inträffa när en person vägrar att betala skulder eller överenskommits betalningar till en tredje part.Lönetilldelningar av denna andra typ kan behöva hedras av arbetsgivare och kan begäras av domstolsbeslut.Återigen kan belopp variera beroende på de anställdas ekonomiska skyldigheter.Vissa löneuppdrag som är ofrivilliga tar en procentandel av en lönecheck, nästan hela lönechecket eller ett fast belopp.Om en anställds intäkter ökar eller minskar kan tredje parter få mer eller mindre pengar när uppdraget är baserat på procent.bra jobbat.Ett ofrivilligt uppdrag eller garnering av lönechecket tyder på att du kanske inte är pålitlig eller kan leva upp till dina skyldigheter.Det innebär, även om detta inte är fallet, att du specifikt har motstått att betala dina skulder, eller värre, betala barnstöd eller spousalstöd.Detta kan reflektera över den anställdes karaktär och kan bestämma din framtid i ett företag.

Vissa individer, om de har massor av skuld, kan ha mer än en lönesuppdrag på en lönecheck.Regeringar sätter vanligtvis en prioritering av vilka skulder måste först tas upp.Om det finns tillräckliga pengar för att täcka alla skulder, kan den anställda fortfarande kunna göra frivilliga löneuppgifter, även om vissa arbetsgivare tar betalt för denna extra tjänst.När uppdraget är ofrivilligt måste företag i allmänhet följa alla mandatuppdrag, i den ordning som regeringen bestämmer.Där det finns en inkomst som stöder en person, kan lönen vanligtvis inte ta bort alla pengar du tjänar.De flesta uppdrag måste tillåta en anställd att samla in en uppehälleinkomst, såvida inte den anställde frivilligt tilldelar sina löner på ett annat sätt.