Vad är bankens ersättning?

Bank ersättning hänvisar till en finansiella institutionspolicy för anställdas ersättning, inklusive löner och bonusar.Kompensationspolitiken kan variera mellan bankerna och vanligtvis fokusera på kontanter och aktiebonusar som betalas till chefer på hög nivå.Anställdas incitament är vanligtvis bundna till hela institutionens ekonomiska resultat eller dess specifika avdelningar och divisioner.Bank ersättningspolicy kan återspegla mängden risk som en institution är villig att ta med sina egna vinster och likvida tillgångar.

Anställdas bonusar är den viktigaste komponenten i bankens ersättningspolicy.De kan vara strukturerade på ett sätt som belönar vissa chefer för årets eller regionens årliga resultat.Bonusincitament kan också betalas som en platt betalning oavsett marknadsresultat för finansinstitut.Medan bonusar vanligtvis betalas kontant, ges vissa i form av företagets aktieoptioner.

Kontantbonusar är den vanligaste typen av bank ersättning.Incitament kan betalas på en årlig, kvartals- eller månadsbasis.En bankföretagsledare eller ledning på övre nivå beslutar vilka anställda som får en bonus och hur mycket bonusen kommer att bli.Till exempel kan en försäljningschef vara berättigad till en kontantbonus värd 15 procent av sin lön i slutet av varje kvartal om hans avdelning uppfyller sin kvot.

En annan populär typ av anställdsförmån som utgör bankens ersättningspolicy är aktiebetalningar.I stället för att ge cheferna en klump kontantbetalning ger banken anställda ett visst antal aktier eller rätten att sälja ett antal aktier till ett visst pris.Aktieaktier och optioner ger chefer och chefer framtida krav mot bankernas finansiella tillgångar och kan skada bankens marknadsresultat om aktierna säljs i stora mängder samtidigt.

Bonusar och incitament ökar en anställdas totala ersättning och belöningspaket.En policy som tar större finansiell risk kommer vanligtvis att betala bonusar till chefer oavsett bankens marknadsresultat.Denna typ av politik kan leda till framtida ekonomiska problem, särskilt om en bank fortsätter att prestera dåligt.Gemensamma aktieägare kan bli bekymrade över bankernas finanspolitik och sälja sina aktier om de förutser en kollaps.

Vissa banker avslöjar sin ersättningspolicy i en årsrapport eller finansiell rapporter.Denna rapport beskriver mängden bonusar som ges till anställda och försök att förklara varför de fick.Politik som är mer finansiellt konservativa kommer vanligtvis att minska, begränsa eller tillfälligt avsluta bonusar för anställda när marknadsresultatet är svagt.Beroende på det land där banken är verksam kan öppen avslöjande av sin ersättningspolicy krävas eller uppmuntras.