Vad är beteendeföretagsfinansiering?

Beteendeföretagsfinansiering är studien av hur ägare och chefer för offentligt handlade företag fattar beslut som påverkar dessa företags värderingar.Det erbjuder ett sätt att förstå hur beslut fattas inom företagsfinansiering, vilket återspeglar verkligheten att marknaderna inte alltid är effektiva.Som ett resultat kan de människor som driver dessa företag fatta beslut som är lika ineffektiva när det gäller företagets långsiktiga värde.De som studerar beteendeföretagsfinansiering förstår att företagschefer kan fatta beslut baserade inte på vad som kan vara i deras bästa intresse, utan i stället baserat på sina egna personliga stilar och strategiska övertygelser.

I en tid då företagskulturens öppenhetär av största vikt för investerare, det är avgörande att förstå orsakerna till beslut som fattats av företagschefer och verkställande direktörer.Dessa individer förväntas ofta höja värdena på de företag de driver när det gäller aktiekurser.Hur de går till att nå dessa mål kan variera mycket från företag till företag och från verkställande till verkställande direktör.Beteendeföretagsfinansiering representerar ett försök att förstå denna beslutsprocess.

Centralt i teorin om beteendeföretagsfinansiering är förståelsen att marknader inte alltid uppför sig effektivt.Med andra ord återspeglar ett företag aktiekurs inte alltid dess långsiktiga värde.I själva verket matchar ibland priser inte ens det nuvarande värdet på företaget.Företagsledare måste vara redo att acceptera denna verklighet så att deras beslut inte är kortsiktiga.

Till exempel måste en verkställande beslut som utnyttjar företagens tillgångar eller utfärdar fler aktier i ett försök att höja aktiekursen inse att dessa beslut måstekan ha kortvariga effekter som inte matchar de långsiktiga konsekvenserna.Sådana åtgärder kan skapa en omedelbar, positiv reaktion från investerare medan de sätter Companys framtid i fara.Beteendeföretagsfinansiering säger att den oändliga strävan efter högre aktiekurser, som ofta utlöser aktieoptioner för de chefer som uppnår dem, kanske inte är i ett företag som är bästa övergripande intressen.

Det är också en påstående om förespråkare för beteendeföretagFinansierar att cheferna ofta baseras mer på personliga fördomar än företagets bästa.Med andra ord, chefer som tenderar att vara aggressiva med sina egna investeringar kommer sannolikt att göra samma sak med tillgångarna för de företag de driver.De som är konservativa kommer sannolikt att agera samma för sina företags vägnar.