Vad är arbetskraftsproduktivitet?

Arbetsproduktivitet är ett förhållande mellan produktion och input som kan användas för att mäta ekonomisk tillväxt, teknisk framsteg och arbetares effektivitet.Det bestäms genom att ta en mätbar produktion, såsom bruttonationalprodukt (BNP), för en nation eller antal enheter som produceras i en fabrik och jämföra den med antalet arbetade timmar eller antal arbetare som anlitats för att producera den produktionen.Det är möjligt att mäta produktivitet för hela nationer, specifika branscher eller enskilda producenter av varor och tjänster.

Flera saker återspeglas i arbetsproduktivitetsnummer.Den första är mängden rå arbetskraft som krävs för att producera en given produktion.När länder börjar spåra arbetskraftsproduktiviteten kan de se om de går framåt eller inte.Förbättringar av teknik, arbetstagarnas skicklighet och andra faktorer får arbetskraftsproduktiviteten att öka.Detta kan också gälla för enskilda företag.Till exempel, om ett bilföretag finner att det tar 12 arbetare 12 timmar att bygga en bil och återvänder på sex månader för att se att det tar 12 arbetare sex timmar, är detta en förbättring av produktiviteten som indikerar att framsteg görs.

Arbetsproduktivitet kan också avslöja information om levnadsstandard.När många timmars arbetskraft krävs för produktion kan detta motsvara dålig livskvalitet för arbetare, eftersom de lägger mycket tid på att arbeta.När produktiviteten ökar och arbetare uppnår mer produktion för mindre arbete ökar livskvaliteten.Stigningar i arbetskraftsproduktiviteten kan också motsvara den ekonomiska tillväxten som ökar lönen och förmånerna, vilket ger fler förbättringar för arbetare. När man tittar på produktivitet för ett helt land använder människor vanligtvis det som kallas Real BNP.Detta är en bruttonationalprodukt som justeras för inflation.Det gör det möjligt för länder att göra meningsfulla jämförelser mellan arbetskraftsproduktivitetsnivåer vid olika tidpunkter.Utan anpassning kan nationer som upplever inflation eller deflation ha vilseledande arbetskraftsnummer.Dessa kan inkludera uppdelningar per bransch.Att bryta ner produktivitet efter sektor kan ge avslöjande information om vilka branscher som upplever förbättringar och vilka inte.För enskilda företag kan arbetskraftsproduktivitet diskuteras i periodiska rapporter och andra offentliga utsläpp av information.Företag är ofta särskilt stolta över produktivitetsmilstolpar, som att halvera produktionstiden, och de kan visa dessa till aktieägarna och allmänheten.