Vad är förvaltningsansvarsförsäkring?

Försäkring är ofta avsedd att skydda försäkringstagarnas tillgångar och intressen.Försäkring är inte exklusivt för personliga behov och är också en trolig del av företag och företag.Förvaltningsansvarsförsäkring är en omfattande policy som skyddar aktieägarnas investeringar och företagstillgångar från rättsliga förfaranden.Direktörernas axel och tjänstemän skyddar till exempel dessa anställda från anklagelser om missförvaltning, medan anställningspraxis ansvarar mot arbetsplatsanspråk.Affärskort och tillsynsansvar kommer sannolikt att vara ytterligare komponenter i policyn för att skydda mot påståenden om civila fel och misshandla av anställdas förmånsplaner.praxis och täckning av tillsynsansvar.Slutresultatet är en omfattande plan som skyddar privatägda företag och offentliga företag från gemensamma juridiska anklagelser.Styrelseledamöterna skyddas inte bara från ansvar som de personligen kan ådra sig när det gäller att fatta beslut, utan företaget är också skyddat.Detta innebär att ett företags tillgångar och ägarnas personliga egendom inte kan begäras eftersom belöningar för straffskador i en civil rättegång.

att försäkring är.Förutom fastighets- och allmänna ansvar måste styrelseledamöter också skydda sig från missförvaltningsanspråk som ofta rörelsefonder eller underlåtenhet att utföra instruktioner.Under paraplyen för förvaltningsansvarsförsäkring är således D O -ansvarsförsäkring.Denna plan skyddar styrelseledamöter och tjänstemän från domar i civilrättsliga och rättsliga försvarskostnader i samband med stämningar.Privata, offentliga och ideella organisationer som samlar en styrelse behöver sannolikt denna policy på grund av ökande exponering med diffusa ledningsgrupper. Anställningsansvar är ett annat område där tjänstemän och styrelseledamöter ofta är sårbara.Denna policy, som ofta finns i förvaltningsansvarsförsäkringsplanen, erbjuder skydd mot fordringar som hävdas av tidigare, nuvarande eller potentiella anställda.Bland de vanligaste av dessa påståenden är diskriminering, särskilt när det gäller uppsägning eller vägran att anställa.Anställningsansvar skyddar också mot anklagelser om sexuell trakasserier, informella förfaranden och felaktigt underlåtenhet att främja. Förutom anklagelser om missförvaltning och dålig praxis, kan styrelseledamöter och tjänstemän också vara föremål för påståenden om civila fel eller affärsport, om företagets företagVerkliga och immateriella tillgångar.Misrepresentation är till exempel en typ av bedrägeri där en av företagets tjänstemän kan förfalska information för att framkalla eller avskräcka en annan person att agera.En viktig egenskap i förvaltningsansvarsförsäkringspolicyn kan således vara täckning av företag.Detta kommer sannolikt att skydda styrelseledamöter och tjänstemän mot sådana påståenden som för att förfalska information för att förvärva nya avtalsförhållanden. Det finns många affärsportar, inklusive de som rör tillsynsförhållanden.En fiduciär är en person som ansvarar för att agera i en annan persons bästa.Försäkringsförsäkring skyddar ofta ett företags officer som har diskretionär myndighet över eller hjälper till att administrera ett förmånsprogram, till exempel medicinsk försäkring eller ett pensionskonto.Utan denna täckning kan tjänstemannen hållas ansvarig för förluster till förmånsprogrammet som uppkommit på grund av påstådda fel eller ett brott mot uppgifter. Det är viktigt att notera att förvaltningsansvarsförsäkring inte är synonymt med fel och underlåtenheter.Det senare hänvisar i allmänhet till produktprestanda och vårdslöshet snarare än officerarnas roller och skyldigheter.Ett växande antal företagsdirektörer och investerare föredrar bevis på D O Försäkringsskydd för att skydda sina intressen.Samma yrkesverksamma kan också begära att ett företag upprätthåller anställningspraxisansvaret.På detta sätt kan en ledningsansvarspolicy uppfylla aktieägarnas krav och också skydda företaget mot ekonomisk förlust.