Vad är verifiering av anställning?

Verifiering av sysselsättning (VOE) är en skriftlig eller muntlig verifiering av detaljerna i en individs anställningshistoria.En formell verifiering av anställningsprocessen, som vanligtvis involverar en skriftlig verifiering och en muntlig uppföljning, är en del av ansökningsprocessen när en individ ansöker om en inteckning eller andra typer av lån.Den information som begärs i en voe -kontroll kommer att variera beroende på syftet med begäran och byrån som begär informationen.En typisk begäran kommer att be arbetsgivaren att verifiera individens anställning, jobbtitel och kompensationshistorik.Arbetsgivare kommer ofta att kräva en skriftlig frisläppande från den nuvarande eller tidigare anställda innan de tillhandahåller detaljerade skriftliga verifieringar.

Utlåningsbyråer kommer att begära en skriftlig verifiering av anställning för att korsa kontrollen som den sökande tillhandahåller.De vill verifiera noggrannheten för den information som tillhandahålls i låneansökan för att avgöra om den sökande har den inkomst och finansiell stabilitet som krävs för att uppfylla den skuldskyldighet som skulle uppstå enligt villkoren i låneavtalet.Verifiering av anställning är bara ett steg i låneansökningsprocessen, och informationen från VoE kommer att hänvisas till med annan dokumentation, som kan inkludera inkomstdeklarationer och lönestubbar.De flesta långivare kräver information för att verifiera åtminstone de senaste två åren av anställningshistoria.Långivare kommer ofta att ringa den nuvarande arbetsgivaren och begära en muntlig voe precis innan man godkänner ett lån, för att kontrollera att den sökande fortfarande är aktivt anställd och inte nyligen har genomgått en förändring i inkomst eller anställningsstatus.Vanligtvis tillåts att själv verifiera inkomst- eller anställningsinformation, eftersom processen är avsedd att ge en tredjepartsverifiering.Beroende på långivare kan egenföretagare sökande behöva genomgå ytterligare verifieringsförfaranden eller ge ytterligare bevis på en stadig inkomst.Ytterligare dokumentation, såsom redovisningsregister och en företagslicens, kan begäras utöver inkomstskatter och andra vanligt begärda dokument.Om den egenföretagare som söker arbetar med en revisor eller annan oberoende ekonomisk professionell, kan den personen bli ombedd att lämna information.

Verifiering av anställning kan vara nödvändig av andra skäl, inklusive att ansöka om ett nytt jobb, anta ett barn eller för invandrings- och naturaliseringsändamål.Det kan finnas lagliga gränser för vilken typ av information som kan tillhandahållas av en arbetsgivare, särskilt för tredjepartsförfrågningar per telefon.Mängden och typen av information som kan verifieras kan variera beroende på jurisdiktion och kan också bero på syftet med verifieringen.Vissa arbetsgivare har sina egna interna riktlinjer för att skydda anställdas integritet och kommer ofta bara att verifiera en mycket begränsad mängd information utan skriftligt samtycke.