Vad är arbetstagarnas ersättning?

En gång känd som Workmans Comp för kort har termen ändrats till en mer politiskt korrekt, könslös fras.Arbetstagarnas ersättning är i princip ett försäkringsprogram, mandat enligt lag, som skyddar anställda om de blir sjuka eller skadade när de utför arbetsuppgifterna.I vissa fall kan arbetstagarnas ersättning också betala skadestånd till en arbetstagarfamilj om arbetstagaren är oförmögen på lång sikt eller dödligt skadad.

Varje stat har sin egen version av arbetstagarnas kompensationslagar, och statliga stadgar reglerar en given arbetsgivare ansvar gentemot arbetarna.Statlig lagstiftning fastställer också vilka typer av skador och sjukdomar som är handlingsbara och vilken typ av utmärkelsen en skadad part kan förvänta sig att få.Federala lagar gäller endast anställda i den federala regeringen eller de personer som genomför mellanstatliga handel.Arbetstagarnas kompensation täcker saker som arbetsrelaterade sjukdomar, fall och andra olyckor på arbetsplatsen, men det täcker också skador för anställda som bedriver verksamhet utanför arbetsplatsen under vissa omständigheter.Till exempel, om en anställd var skyldig att utföra leveranser som en jobbfunktion, skulle skador som drabbats under leveransen troligen täckas under arbetstagarnas ersättning.

att arbetstagarers ersättning.Det är också utformat för att förhindra arbetare från att drabbas av en fullständig inkomstförlust på grund av skador eller sjukdomar som anses arbetsgivarens ansvar.I vissa fall kan den anställda få upp till 2/3 av hans eller hennes regelbundna löner, under återhämtning tills han eller hon kan återvända till jobbet.Detta belopp kan vara större om den anställde är permanent inaktiverad och inte kan återuppta arbetet. Yrkesrehabilitering kan också inkluderas i ett arbetstagares kompensationspaket.Om en person blir inaktiverad på jobbet kan han eller hon kvalificera sig för att få yrkesrehabilitering för att lära sig en ny färdighet och hitta ett nytt jobb trots hans eller hennes tillstånd.I vissa fall kommer den ursprungliga arbetsgivaren att erbjuda eller till och med skapa en position som ger ersättningar för de anställdas utmaningar. Tyvärr är detta sällsynt, och i många fall måste anställda bekämpa långa, svåra strider för att få arbetstagarnas ersättning som de har rätt till.Om du har fått skada på jobbet och din arbetsgivare inte kommer att tillhandahålla lämplig arbetstagarers ersättning, kan du behöva anställa en advokat.Det finns advokater som är specialiserade på arbetstagares kompensationsärenden.Hitta en i ditt område för att lära dig mer om dina rättigheter.Många arbetstagares kompensationsadvokater tillhandahåller en gratis initial konsultation, och de flesta kommer inte att debitera dig om du inte får en lösning.