Vad är ergonomiska skador?

När människor pratar om ergonomiska skador hänvisar de i allmänhet till skador som händer från att göra gemensamma rörelser felaktigt.Detta kan inkludera saker som att lyfta föremål med felaktig rörelse eller lutas framåt för långt när man gör ett jobb under en lång tid.Ergonomiska skador är mycket vanliga på arbetsplatsen, och de kan hända både i krävande fysiska jobb och kontorsjobb.Många utrustning utvecklas med ergonomiska skador i åtanke, och ibland måste människor lära sig nya sätt att flytta så att de kan undvika att bli skadade.

Vissa ergonomiska skador inträffar på grund av repetitiva rörelser, medan andra kan hända på grund av en enda händelse.Det är mycket vanligt att dessa typer av skador inträffar i en personled.Ibland tar det år av ackumulerat arbete för att gradvis försämra lederna, och ibland förekommer det snabbt.En annan vanlig plats för ergonomiska skador är i senorna eftersom de lätt kan bli inflammerade över tid.Ett exempel på en vanlig senskada är den tendonit som människor får när de skriver på datortangentbord i dålig vinkel.

Ergonomiska skador kan vara en stor utgift för vissa företag.Beroende på arbetsprogrammen eller garanterar att ett företag erbjuder kan det behöva betala för kostnader för sjukvården och erbjuda ersättning till arbetare som skadar sig på jobbet.Dessa skador kan också vara ett stort drag på statliga pengar på platser där det finns nationell hälsovård eller i fall av allvarliga funktionsnedsättningar.Detta har varit ett så stort problem att vissa företag har inrättat svepande förändringar för att undvika arbetstagarskador, och vissa regeringar har också gett till systemen för systemet.

Det finns många olika sätt som företag förändrar för att undvika ergonomiska skador.Till exempel kan de ändra den typ av utrustning som används för ett jobb eller justera placeringen av viss utrustning.I många fall är en gemensam förändring att lära arbetare hur man gör sina jobb utan att skada sig själva.Till exempel kan arbetare behöva lära sig en annan rörelse att använda när de bär tunga föremål eller lära sig att böja sig utan att sätta onödig belastning på ryggen.

När arbetarna lär sig att undvika ergonomiska skador kan en annan svårighet vara att upprätthålla de nya förfarandena.Ibland kan arbetare vara motståndskraftiga mot förändring, eller så kan de ha svårt att bryta dåliga vanor.Övervakning från chefer krävs ofta för att hålla arbetarna på det nya programmet tills det nya beteendet blir vanligt.