Vad är ett kortvarigt minnestest?

Ett kortvarigt minnestest är varje screening utformad för att mäta en individs förmåga att lagra och hämta information under en kort tid.Dessa tester används oftast i medicinska miljöer för att diagnostisera eller bestämma omfattningen av minnesdysfunktion hos patienter.På senare tid har emellertid företag utvecklat liknande tester för sökande screenings.Versioner av dessa tester, tillsammans med personlighets- och IQ -test, finns också tillgängliga för underhållningsändamål på många webbplatser.

När en patient presenterar möjlig minnesfunktion, kan den behandlande läkaren utföra ett informellt minnesprov med kortvarig genom att be patienten att omgeKom ihåg en serie siffror eller bokstäver under en kort tid.Denna typ av test används också ofta av akutläkare för att snabbt bedöma möjligheten till hjärnskada hos traumaoffer.Andra korta visningar som inkluderar kortvariga minnesfunktioner inkluderar mini-mental stateundersökning (MMSE) och den förkortade mentala testpoängen (AMT).Det bör noteras att även om dessa tester kan visa ett problem, bör de inte användas som den enda grunden för någon diagnos.

Mer formaliserade bedömningar kombinerar ofta ett kortvarigt minnestest med andra bedömningar och väljs i allmänhet för att ta itu med de misstänktaOrsak till minnesförlusten.Den självbiografiska minnesintervjun (AMI) är till exempel särskilt användbar under förhållanden som Alzheimers eller åldersrelaterad demens.Detta test utvärderar både kort och långsiktigt minne genom att använda frågor om patientens egna tidigare erfarenheter.

En annan utvärdering, Benton Visual Retention -testet, är ett kortvarigt minnestest som mäter kvarhållning av visuella objekt.I detta test visas en individ en serie med 10 enkla bilder som sedan uppmanas att rita bilderna från minnet.Benton -testet är mest användbart hos patienter med hjärnskador eller personer med ytterligare språkbarriärer.Det används också för att testa det visuella minnet hos barn som har diagnostiserats med uppmärksamhetsbrist.

I affärer anses ofta ett bra minne vara en kärnkompetens.I synnerhet söks ofta individer som kan komma ihåg listor eller siffror på ett tillförlitligt sätt av företag specifikt för att fylla datainmatning och sekretariatspositioner.Som sådan är det inte ovanligt att en arbetsgivare administrerar ett kortvarigt minnestest till sökande för dessa jobb.Ytterligare andra företag tycker att egenskapen är så väsentlig att den ingår i den psykometriska testningen av alla potentiella anställda.

Minnesprov är också mycket populära i onlinesamhället.Ofta är resultaten av dessa tester enkelt kopplade till sociala nätverkssajter och är utformade för att vara konkurrenskraftiga.Resultaten från ett kortvarigt minnestest online bör tas med ett saltkorn.För det mesta är dessa tester endast för underhållningsändamål och är inte tillförlitliga indikatorer för faktiska minnesfunktioner.