Vad är ett värdesystem?

Ett värdesystem består av etiska och moraliska principer som styr beslut som fattats av individer eller organisationer.Denna ideologi definierar vad som är rätt eller fel och styr etiskt beteende baserat på dessa övertygelser.En persons värderingar avgör hans eller hennes karaktär och handlingar, även i situationer där negativa konsekvenser kan existera för att göra rätt sak.Moraliska beslut ger interna belöningar när värdesystem och handlingar sammanfaller.

I samhället visar dessa system accepterade standarder som tjänar nationens eller samhällets större bästa.Lagar definierar vanligtvis moraliskt beteende som är acceptabelt för majoriteten av medborgarna baserat på ärlighet, integritet, respekt för andra och religiös historia i regionen.Värde -system kan variera beroende på kultur och religion, med tonvikt på vissa beteenden för att vägleda moral.

I Amerika hänför sig det nationella värdesystemet till de grundläggande övertygelserna om frihet och frihet.En person som bor i Indien kan integrera idealet att lämna ett positivt minne med varje person som stött på under hela livet i sitt värdesystem.Han eller hon kan sträva efter att visa fred och omtänksamhet i ord och handlingar.

Ett exempel på ett värdesystem finns i kristna beteendestandarder som beskrivs i de tio buden.Dessa regler uttrycker enkla definitioner av rätt eller fel beteende.De ger en tydlig plan för ett värdesystem baserat på ärlighet, sanning, trohet och lojalitet.

Företag eller organisationer kan föreslå ett etiskt system för anställda eller medlemmar att följa.Dessa kollektiva värden härrör vanligtvis från organisationens kärnvärden och kan inkludera lagarbete, professionalism och förtroende.Företagsvärdesystem sammanfattar visionen för företaget och standarder för beteende av anställda.Problem kan uppstå när en anställds personliga värdesystem strider mot företagets kollektiva värdesystem.

Problem kan också bryta ut när normer misslyckas med att mesh med angivna värden.Normer representerar informella regler som allmänt accepteras av ett samhälle eller organisation.Beteende kan vara moraliskt eller etiskt fel, men utgör en normal del av att göra affärer.

När en person fattar ett etiskt beslut baserat på personliga värden börjar han eller hon vanligtvis med att utvärdera konsekvenserna av olika åtgärder.Han eller hon kan väga vikten av andra synpunkter och hur de förhåller sig till hans eller hennes värdesystem.Även när information är oklar eller ofullständig, reagerar en etisk person vanligtvis på en situation med begrepp om rätt eller fel.