Vad är ett Wellness -program för arbetsplatsen?

Ett wellness -program för arbetsplatsen är ett program som är utformat för att hålla anställda friska med målet att sänka de totala kostnaderna.Sådana program minskar frånvaron på grund av sjukdom och gör det mycket dyrt att upprätthålla sjukförsäkringsplaner för anställda, förutom att ge anställda en bättre livskvalitet.Arbetsplatsens wellness -program kan göra stora eller små förändringar för anställda, beroende på hur programmen är organiserade och graden av anställdas deltagande.

Vanligtvis innehåller ett wellness -program för arbetsplatsen ett antal element som gör det möjligt för anställda att avgöra hur mycket de vill varainvolverad.Anställda som deltar kan få incitament.Ingen kan tvingas delta, och incitamenten måste vara noggrant inramade för att undvika potentiella anklagelser om diskriminering eller tvång;Till exempel kanske ett företag inte kan ge anställda extra lön för deltagande, men det kanske kan betala en större andel av en anställds sjukförsäkringspremie.

Årliga fysiska är vanligtvis en hörnsten i ett arbetsplats wellness -program.Tentamen genomförs på arbetsplatsen och kan inkludera en mängd screeningtester som används för att identifiera tecken på framväxande sjukdomar eller problem som högt blodtryck.arbetsplats eller på en närliggande plats så att anställda kan nå det enkelt.Ämnen som näring, stress och ordentliga sömnvanor kan täckas, och anställda kan också kunna få tillgång till aerobics, yoga och andra träningsklasser.Anställda kan också uppmuntras att utöva oberoende, som till exempel på en arbetsplats där anställda får pedometrar och uppmuntras att gå, eller där anställda går med på att cykla till jobbet snarare än att köra för att få lite träning på väg till jobbet.Programmet kan också inkludera alternativa hälsopraxis som massage och karosseri, akupunktur och meditation.

Företag i alla storlekar kan främja anställdas wellness med ett arbetsplats wellness -program.Medan många företag fokuserar på besparingarna i form av minskade kostnader och utgifter för hälsovård relaterade till frånvarande arbetare, är många av fördelarna med hälsosammare arbetare mindre konkreta, men lika viktiga.Anställda som deltar i ett Wellness -program för arbetsplatsen kan känna sig mer lojala och engagerade i företaget, förutom att de är friskare och därefter lyckligare.