Vad är en arbetshälsoklinik?
En arbetshälsoklinik är en medicinsk anläggning som specifikt behandlar arbetsrelaterade skador eller incidenter och hjälper företag att utföra läkemedelsundersökningar före anställning och slumpmässig läkemedelsprovning.Till skillnad från sjukhus och privata kliniker är en arbetshälsoklinik van vid att arbeta med arbetsgivare och har specifik kunskap om arbetarnas kompensationsförmåner.Det är inte att säga att en skadad arbetare inte kunde söka läkare från en privat anläggning och fortfarande få arbetares kompensationsförmåner, men en arbetshälsoklinik handlar vanligtvis inte om privata försäkringsbolag.
När en arbetare skadas på jobbet finns det vanligtvis ett protokoll som måste följas för att arbetarnas ersättning ska tillhandahållas.Många företag kräver en skadorapport och uppföljning från en arbetshälsoklinik innan de kommer att logga ut på förmåner.Även om en arbetshälsoklinik inte behandlar livshotande nödsituationer, till exempel hjärtattack, är de flesta utrustade för att behandla vanliga arbetsplatsskador.
En arbetshälsoklinik sysselsätter läkare, röntgentekniker, sjuksköterskor och medicinska assistenter samt andra typer av läkare.Beroende på kliniken kan de behandla snörningar, trasiga ben, ögonskador, dra muskler och andra vanliga arbetsrelaterade skador.De kan också vara utrustade för att tillhandahålla fysisk eller arbetsterapi för skador, och de kommer säkert att kunna hänvisa arbetare till andra specialister som hanterar direkt med arbetstagarnas ersättning.
Förutom att tillhandahålla medicinsk behandling för arbetsplatsskador kommer en arbetshälsoklinik också att hjälpa arbetsgivare med anställdas läkemedelsscreening.Många företag kräver ett läkemedelsprov före anställning och utför också slumpmässig läkemedelsprovning som ett villkor för fortsatt anställning.Högriskfält som konstruktion är välkända för rutinmässig läkemedelsprovning.Arbetshälsokliniker ordnar och samlar in urin, blod eller hårprover för testning enligt arbetsgivarnas förfrågningar.Många gånger krävs ett läkemedels- och alkoholundersökning vid behandlingen för en skada för att uppfylla arbetstagarnas krav på anspråk.Bör veta och förstå arbetarnas ersättning innan han lämnar in en skadekrav och söker behandling.I vissa fall kan ett krav inte tillåtas om den första behandlingen inte mottogs på en godkänd arbetshälsoklinik.Om du lider av en arbetsskada, se till att du ska kontrollera med din handledare om arbetarnas kompensationspolicy.Genom att inte följa företagets förfarande kan du kompromissa med alla förmåner du kan ha rätt till för behandling, inklusive korta eller långsiktiga förmåner för funktionshinder om ditt företag tillhandahåller dem.