Vad är en yrkesstressindikator?

En yrkesstressindikator är något som fungerar som en åtgärd för anställdas stress på arbetsplatsen, eller ett exempel på något som har varit känt för att orsaka stress tidigare.Psykologer och forskare har utvecklat dessa yrkesstressindikatorer för att dela med företagsledare och organisationsledare, som sedan kan märka dessa indikatorer och vidta åtgärder för att minska stressfaktorerna så mycket som möjligt.Detta kan hjälpa till att öka medarbetarnas hälsa, lycka och produktivitet;De kan till och med minska arbetsrelaterade olyckor.I allmänhet kommer en yrkesstressindikator att falla in i en av få relativt breda kategorier relaterade till en anställds roll på jobbet och hans eller hennes relationer med kollegor och ledning.

Det är viktigt att inse att jobbstress kan komma från många olikaaspekter av arbetet.Ofta konflikter med kollegor eller chefer är en vanlig källa, men det finns många andra.En arbetsstressindikator som ofta förbises är en anställd som känner att han eller hon har brist på kontroll, eller att hennes färdigheter inte erkänns, uppskattas eller används.En anställd som känner sig undervärderad kommer ofta att uppleva mer stress på jobbet än en som känner att hennes styrkor och färdigheter märks, uppskattas och görs till bra arbete.Denna typ av uppskattning bidrar också till en känsla av jobbsäkerhet och minskar medarbetarnas stress.

occup occup En annan gemensam arbetsstressindikator är när en anställd anser att hans eller hennes roll är oklar.Den här personen kanske inte är säker på vad jobbet specifikt innebär, eller kan ofta få motstridiga information från överordnade om vad han eller hon borde göra.Detta talar till den övergripande dålig ledningen i organisationen.En arbetsplats som tillhandahåller ofta föränderliga arbetsbelastningar till anställda, eller som inte verkar vara intresserade av karriärutveckling eller erbjuda anställda möjligheter till avancemang, är också en ofta källa till yrkesstress. Osäkra arbetsmiljöer, eller till och med helt enkelt obehagliga arbetsmiljöer somär bullriga, eller på annat sätt inte gynnsamma för produktivt arbete, kan också orsaka jobbrelaterad stress.Detta är inte en omfattande lista över de olika yrkesstressindikatorerna som kan finnas på en arbetsplats, men de är några av de vanligaste exemplen.Arbetsplatser kanske inte direkt kan mäta varje yrkesstressindikator hos sina anställda, men en allmän kunskap om dessa frågor kan göra det enklare att lösa problem och säkerställa en lycklig och produktiv arbetsplats.