Skip to main content

Vad är Cobra -försäkring?

Det finns faktiskt ingen specifik typ av försäkring som kallas Cobra Insurance.Snarare kommer termen från en bestämmelse i lagen om konsoliderad omnibus budgetavtal från 1985 (COBRA), som blev en lag i USA 1986. Lagen ger ett sätt för många människor i USA att fortsätta att få sjukförsäkringsförmåner förEn period efter att ha genomgått förändringar i deras omständigheter, till exempel förlusten av deras jobb eller skilsmässor, skulle det ha lämnat dem utan täckning.Denna fortsättning av försäkringsförmåner kallas ofta COBRA -försäkring.

Kostnader

COBRA -försäkring är vanligtvis dyrare för de människor som har den än deras sjukförsäkring var när de anställdes, men det är billigare än det skulle vara utanCOBRA -bestämmelsen.De flesta arbetsgivare betalar minst en procentandel av sjukförsäkringskostnaderna för sina anställda, och många företag måste göra detta enligt lag.En person som har Cobra -försäkring måste dock betala alla kostnader själv.betalar en individuell ränta.Grupper kan få rabatter från försäkringsbolag, så en person som täcks av COBRA -försäkring kan vanligtvis betala en lägre skattesats.Så, en anställd som plötsligt är ute av ett jobb kan ha hans eller hennes sjukvårdskostnader öka, men på grund av Cobra kan han eller hon undvika att betala ännu högre kostnader.

Användare

människor som av någon anledning har tappat sinPrimära medel för vårdtäckning är de viktigaste användarna i denna bestämmelse.Det vanligaste instansen av detta är förlusten av ett jobb.Cobra Insurance täcker också de senaste pensionärerna och personer med funktionsnedsättningar.Det täcker också vanligtvis personens make och barn, om tillämpligt.

Täckta fördelar

Specifika hälsofördelar som ofta ingår i Cobra -försäkringspaket är läkarvård, receptbelagda läkemedel, kirurgi, sjukhusvård och mdash;både inpatient och öppenvård men vanligtvis inte utökad vård mdash;och till och med tandbehov.Livsförsäkring, som kan erbjudas i samband med sjukförsäkringspaket för arbetsgivare, är inte en del av några COBRA-försäkringspaket.Företag som hade färre än 20 anställda föregående år skulle inte vara berättigade.Inte heller de som var anställda av den amerikanska federala regeringen eller några religiösa eller kyrkliga sponsrade organisationer.Anställda i lokala och statliga regeringar skulle dock vara berättigade.