Vad är hierarkin för behov?

Hierarkin av behov är en psykologisk teori som är involverad i mänsklig motivation.Det föreslogs av Abraham Maslow, en amerikansk psykolog, 1943. Maslows forskning om motivation baserades på intelligenta, psykologiskt stabila individer;Han gjorde det till en punkt att välja de mest intelligenta, mest framgångsrika, hälsosammaste människor som är möjliga att vara ämnen i hans forskning.Behovshierarkin i sig representerar de behov som människor upplever i ordning av betydelse;Det avbildas ofta som en pyramid med de mest väsentliga behoven vid basen.

De fyra nedre nivåerna i den pyramidala representationen av hierarkin av behov kallas bristbehov, som en individ lider fysiskt eller psykologiskt om de inte uppfylls.Fysiologiska behov utgör den första nivån längst ner och inkluderar de grundläggande behoven som upprätthåller livet och leder till förplantning.Fysiologiska behov inkluderar andning, ätande och sömn.I en frisk individ bör enligt Maslow alla andra behov underordnas de grundläggande fysiologiska behoven.

Den andra nivån i hierarkin av behov inkluderar säkerhets- och säkerhetsbehov.Lusten efter hälsa, stadig sysselsättning, skydd från de andra och från miljö och finansiell stabilitet anses alla vara säkerhets- och säkerhetsbehov.Sociala behov utgör den tredje nivån i hierarkin av behov;Vänskap, acceptans, familj och sexuell intimitet anses alla vara sociala behov.Sociala behov är i allmänhet underordnade säkerhets- och säkerhetsbehov, som är underordnade fysiologiska behov.

Personligt värde och uppskattning är den fjärde nivån i hierarkin av behov.Människor vill känna sig viktiga och värderade och lider i allmänhet om de inte gör det.Självkänsla och självrespekt är oerhört viktiga aspekter av denna nivå;Utan dem kan en frisk individ inte utvecklas utöver bristen på den femte och sista nivån i hierarkin av behov.

Den femte nivån i hierarkin kallas självaktualisering och innebär personlig utveckling, tillväxt och syfte.När någon har uppfyllt alla sina andra behov är han fri att sträva efter sin maximala potential och arbeta för att utveckla sig själv i högsta möjliga grad utan att oroa sig för sådana saker som mat, försäkring, passa in och känna sig viktig.Först när bristbehovet har uppfyllts kan man kontinuerligt arbeta för självaktualisering.

Sen i sitt liv förklarade Maslow en slutlig nivå i hierarkin av behov som ofta inte ingår i moderna representationer av hierarkin.Han hänvisade till denna nivå som självtranscendens.Självöverskridande är ett tillstånd av andlig insikt och upplysning som ofta anses vara för ovetenskaplig för att inkluderas i hans allvarliga psykologiska arbete.