Vad är en semistrukturerad intervju?

En semistrukturerad intervju är en teknik som används i både forskning och affärsmetoder.Medan intervjuaren som genomför ifrågasättningen kan ha en specifik uppsättning frågor och ämnen att täcka, möjliggör en semistrukturerad intervju också införandet av relevant tangentiell information för att få en bättre uppfattning om intervjuade synvinkel.Det finns fördelar och nackdelar med att använda en semistrukturerad intervjuform: Även om metoden kan möjliggöra mer personliga och omfattande svar, kräver det omfattande utbildning och förberedelser från intervjuarens sida.

Både forskningsstudier och affärsverksamhet kan använda en semistrukturerad intervju för olika syften.Forskare kan använda tekniken när fokus för deras forskning är den subjektiva upplevelsen av ämnet.Till exempel i en studie om mänskligt sexuellt beteende kan en semistrukturerad intervju användas för att förstå den personliga upplevelsen av ett undersåts första sexuella möte, snarare än att bara faktauppgifter som datum för mötets möte och ålder vid den tiden vid den tiden vid den tiden.I affärer kan en semistrukturerad intervjuare användas för att anställa ändamål, som ett sätt att lära känna intervjuämnet bättre för att avgöra om han eller hon har en personlighet som skulle kommentera företaget.

För att en semistrukturerad intervju ska lyckas kan konversationen inte tillåtas att gå helt från rälsen.Intervjuare förbereder vanligtvis en lista över ämnen och frågor som kräver svar och kan ställa varje ämne samma lista med frågor i samma ordning.Till skillnad från en formellt strukturerad intervju tillåter emellertid en semistrukturerad konversation intervjuaren att ställa uppföljningsfrågor i farten, om ett ämne skulle erbjuda exempel eller verka intresserad av ett visst diskussionsområde.Uppföljnings- eller detaljfrågorna kan vara annorlunda för varje ämne, beroende på hans eller hennes svar och villighet att diskutera ämnet.

En av de största fördelarna med en semistrukturerad intervju är att den kan tillåta intervjuaren att få en tydlig och omfattande bild av ämnet.Genom att tillåta intressen och exemplen på ämnet för att vägleda konversationen kan intervjuaren få insikt i personligheten och unik upplevelse för varje individ som intervjuas.Av denna anledning används ofta semistrukturerade intervjuer för studier och forskning om mänskligt beteende, eftersom den subjektiva synvinkeln för individen är en kritisk komponent inom detta område.

Nackdelen med denna intervjuteknik är att det kräver skicklighet ochImprovisationsförmågor från intervjuarens sida.Intervjuaren måste kunna plocka upp verbala och till och med kroppsspråk från ämnet för att veta vilka områden som ska bedrivas längre.Samtidigt måste intervjuaren förbli objektiv och fristående för att säkerställa att han eller hon inte leder eller påverkar ämnets svar.Dessutom måste de ämnen som omfattas noggrant förberedas i förväg, så att resultaten från olika intervjuer förblir generellt jämförbara med varandra.