ฉันจะทำการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร

การพิจารณาที่สำคัญที่สุดในการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการวางแผนล่วงหน้าอ่าน Curriculum Vitae (CV) หรือประวัติย่อและบันทึกการคัดกรองใด ๆ จากทรัพยากรมนุษย์เพื่อช่วยคุณวางแผนคำถามสัมภาษณ์วางแผนและเขียนคำถามที่คุณคิดว่าไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับทักษะและทัศนคติที่จำเป็นสำหรับงาน แต่เพื่อวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครจะเหมาะสมหรือไม่

เป็นตัวของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวังควรมีความคิดในสิ่งที่คุณต้องการทำงานเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณสำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จอธิบายงานตามที่มันไม่มีการจัดแต่งรับทราบถึงปฏิกิริยาของผู้สมัครตัวอย่างเช่นเขาหรือเธอดูเหมือนจะสนใจหรือเบื่อเมื่อคุณพูดถึงรายละเอียดของงานหรือไม่

เตรียมโดยการอ่านประวัติย่อหรือดำเนินการต่ออีกครั้งก่อนการสัมภาษณ์และมีกับคุณในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่ออ้างถึงหากคุณรู้สึกว่าไม่มีประสบการณ์เกินกว่าที่จะทำการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จหรือเป็นเรื่องใหม่สำหรับ บริษัท วางแผนล่วงหน้าเพื่อให้มีหัวหน้างานหรือผู้จัดการคนอื่นนั่งกับคุณสิ่งนี้ใช้งานได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานของคุณจะทำงานภายใต้ผู้สัมภาษณ์คนอื่น ๆ อย่างน้อยบางครั้งแผงของนายจ้างในการสัมภาษณ์งานกำลังกลายเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงาน

ฟังมากกว่าที่คุณพูดคุยเป็นคำแนะนำที่ดีสำหรับผู้สัมภาษณ์การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งที่คุณพบมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับบุคคลที่สัมภาษณ์งานเขียนคำตอบของผู้สมัครสำหรับคำถามของคุณเนื่องจากคำตอบสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ในภายหลังเมื่อคุณตัดสินใจระหว่างผู้สมัครสังเกตคำถามที่ผู้สมัครถามคุณด้วยสิ่งเหล่านี้สามารถแจ้งให้คุณทราบถึงประเภทของเจ้านายและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผู้สมัครกำลังมองหาซึ่งสามารถช่วยคุณในกระบวนการตัดสินใจของคุณ