ฉันจะเพิ่มโอกาสในการโปรโมตได้อย่างไร

การได้รับการส่งเสริมงานเป็นมากกว่าเรื่องโชคมีวิธีเฉพาะในการเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งและขั้นตอนสู่การได้รับการส่งเสริมการขายมักจะยังคงเหมือนเดิมในสภาพแวดล้อมการทำงานส่วนใหญ่จากสำนักงานไปยังชั้นโรงงานโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้รับการยกระดับโดยการสังเกตขั้นตอนต่อไปนี้

หลายคนคิดว่าทักษะการทำงานที่ดีในงานปัจจุบันของพวกเขาทำให้พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งทักษะในสิ่งที่คุณทำเป็นสิ่งสำคัญ แต่ไม่จำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมมุ่งหวังที่จะไม่เพียง แต่ยอดเยี่ยมในสิ่งที่คุณทำในปัจจุบัน แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานที่ยอดเยี่ยมในงานที่คุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

บางตำแหน่งอาจต้องมีการศึกษาเพิ่มเติมการฝึกอบรมหรือปริญญาขั้นสูง mdash;พิจารณาการศึกษาต่อไปเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งบาง บริษัท ยังคืนเงินค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานหรือสาขาเฉพาะของคุณแม้ว่าการศึกษาจะมีความสำคัญ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างมองหาเมื่อส่งเสริมตำแหน่งที่สูงขึ้น

นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้ผู้จัดการรู้ว่าคุณมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณมากขึ้นสร้างแผนธุรกิจอย่างระมัดระวังซึ่งสรุปเป้าหมายอาชีพส่วนตัวของคุณเมื่อคุณรวมเข้าด้วยกันแล้วขอให้ผู้จัดการของคุณมีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพหลังจากที่คุณได้ระบุเป้าหมายของคุณแล้วขอให้ผู้จัดการข้อเสนอแนะเฉพาะเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณต้องปรับปรุงเพื่อรับการส่งเสริมการขายหรือเพื่อทำตามแผนธุรกิจของคุณ

การประชุมประเภทนี้ไม่ควรเป็นฟอรัมที่จะบ่นเกี่ยวกับการไม่ได้รับการส่งเสริมและเมื่อคุณทำให้วัตถุประสงค์ของคุณชัดเจนอย่าทำซ้ำค่อนข้างหารือเกี่ยวกับเจตนาของคุณกับผู้จัดการที่มีแผนความคิดที่ดีและรับข้อเสนอแนะจากนั้นใช้บทวิจารณ์ของพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการที่คุณพบกับแผนธุรกิจที่คุณทำ

ในสาขาธุรกิจหรือด้านเทคนิคซึ่งอาจเป็นหนึ่งในปัจจัยการกำหนดที่ใหญ่ที่สุดคือทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมของคุณความสามารถในการวิพากษ์วิจารณ์ทีมนำและมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการทำให้การส่งเสริมการขายมีแนวโน้มมากขึ้น

แม้ในสภาพแวดล้อมที่การทำงานเป็นทีมไม่ธรรมดาคุณสามารถนำทีมที่เป็นประโยชน์ต่อสถานที่ทำงานของคุณทีมสามารถดูปัญหาในที่ทำงานเช่นวิธีปรับปรุงห้องของว่างวิธีการทำให้สภาพแวดล้อมในสำนักงานดีขึ้นตามหลักสรีรศาสตร์หรือวิธีการใช้แผนความปลอดภัยและฉุกเฉินสำหรับคนงานอีกวิธีหนึ่งในงานที่ใช้การทำงานเป็นทีมบ่อยครั้งมองหาโอกาสในการเป็นหัวหน้าทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหากคุณไม่เก่งในการทำงานเป็นทีมคุณเกินกำหนดเพื่อเรียนรู้วิธีการเข้าใกล้ทีมให้ประสบความสำเร็จเข้าเรียนอ่านหนังสือหรือสังเกตผู้อื่นที่นำทีมที่ประสบความสำเร็จมาเป็นผู้จัดการทีมที่มีประสิทธิภาพ

ฟอร์มความสัมพันธ์ที่ปรึกษากับสมาชิกคนสำคัญของเจ้าหน้าที่อาวุโสใน บริษัท ขนาดใหญ่ทัศนวิสัยส่วนบุคคลของคุณอาจต่ำหากคุณไม่ทราบว่า "สูงกว่า" ดีสำรวจ บริษัท ของคุณและมองหาผู้ที่สามารถสอนคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของคุณจากนั้นเข้าหาพวกเขาและถามเกี่ยวกับการให้คำปรึกษานี่ไม่ใช่โอกาสที่จะได้รับการยกย่องตัวเองด้วยความสูงที่สูงขึ้น แต่เพื่อปรับปรุงการมองเห็นทักษะและโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

การมองเห็นที่เพิ่มขึ้นสามารถทำได้โดยการทำงานของคุณในชุมชนคุณสามารถเป็นอาสาสมัครเฉพาะสำหรับมื้ออาหารบน Wheels สมาชิกท้องถิ่นของคณะกรรมการโรงเรียนหรือโค้ชฟุตบอลเขียนหรือเผยแพร่ในนิตยสารการค้าที่เกี่ยวข้องหรือเว็บไซต์เพื่อเพิ่มการมองเห็นใน บริษัท ของคุณและโอกาสในการส่งเสริมการขายมองไปที่องค์กรหรือการเมืองในท้องถิ่นเป็นโอกาสที่จะฝึกฝนทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของคุณและมีส่วนร่วมและนำทีม

ในที่ทำงานสังเกตผู้อื่นที่ได้รับการส่งเสริมและเปรียบเทียบพฤติกรรมของคุณกับพวกเขาหากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนงานเหล่านี้ซึ่งคุณควรถามพวกเขาอย่างเป็นมิตรทักษะที่สำคัญที่สุดในการรับ PROmotionสะท้อนทักษะเหล่านี้

อย่าตอกย้ำแตรของคุณเอง แต่เก็บบันทึกความสำเร็จของคุณในที่ทำงานในการตรวจสอบการมีบันทึกความสำเร็จดังกล่าวสามารถเรียกความสนใจกับทักษะเหล่านี้ได้ยังวางแผนที่จะมีบันทึกพนักงานที่เป็นแบบอย่างปรากฏตัวตรงเวลาสำหรับการทำงานลดการขาดงานและพร้อมที่จะทำงานพิเศษเป็นครั้งคราวคุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่นายจ้างกำลังมองหาในตำแหน่งที่สูงขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคนิคพนักงานบางคนมักจะมีความเย่อหยิ่งเกี่ยวกับความรู้ที่เหนือกว่าหรือของกำนัลทางปัญญาในขณะที่ความรู้ด้านเทคนิคมีความสำคัญอย่างยิ่งอย่าอนุญาตให้คุณแยกคุณออกจากพนักงานที่มีความรู้น้อยลงหลีกเลี่ยงความเหนือกว่าและยอมรับความอ่อนน้อมถ่อมตนโดยการเรียนรู้มากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงาน