Skip to main content

ฉันจะคำนวณเงินเดือนได้อย่างไร?

ในการคำนวณเงินเดือน บริษัท จะต้องกำหนดจำนวนเงินทั้งหมดของค่าจ้างทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับการหักเงินต่าง ๆ จะต้องถูกลบออกจากจำนวนเงินทั้งหมดเพื่อชำระค่าผลประโยชน์หรือแผนการเกษียณอายุในขณะที่การหักเงินอื่น ๆ จะต้องดำเนินการเพื่อจ่ายภาษีระดับชาติและระดับท้องถิ่นรวมถึงโครงการรัฐบาลอื่น ๆสุดท้ายการหักเงินโดยสมัครใจอื่น ๆ จะถูกหักออกและส่วนที่เหลือของเงินจะถูกส่งไปยังพนักงานในขณะที่ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งต้องการจ้างบุคคลที่สามเพื่อคำนวณเงินเดือนสำหรับพวกเขาธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่เลือกที่จะคำนวณเงินเดือนในบ้าน

เพื่อคำนวณเงินเดือนอย่างแม่นยำพนักงานหลายคนได้รับเงินเป็นรายชั่วโมงโดยได้รับเงินจำนวนมากสำหรับการทำงานทุกชั่วโมงสำหรับพนักงานรายชั่วโมงจำนวนชั่วโมงที่รายงานการทำงานในแต่ละสัปดาห์จะถูกคูณด้วยอัตรารายชั่วโมงโดยมีการปรับเปลี่ยนสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลาใด ๆ หากมีพนักงานคนอื่น ๆ จะได้รับเงินเดือนโดยได้รับเงินจำนวนคงที่ต่อสัปดาห์โดยไม่คำนึงถึงชั่วโมงทำงาน

การรู้วิธีการคำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้องมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงการพิจารณาการหักเงินทั้งบังคับและสมัครใจเมื่อค่าจ้างทั้งหมดได้รับการพิจารณา mdash; บางครั้งเรียกว่าค่าแรงขั้นต้น mdash; กระบวนการหักเริ่มขึ้นผลประโยชน์ของพนักงานจำนวนมากถือว่าไม่สามารถชำระเงินได้และถูกหักออกก่อนที่ภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐจะถูกระงับไว้ซึ่งอาจรวมถึงรายการต่าง ๆ เช่นเบี้ยประกันสุขภาพค่าประกันชีวิตเพิ่มเติมหรือการออมสำหรับแผนออมทรัพย์ 401K แบบดั้งเดิมหรือโปรแกรมการเกษียณอายุอื่น ๆ

หลังจากการหักภาษีก่อนหักภาษีแล้วนายจ้างจะต้องระงับจำนวนเงินที่เหมาะสมจากพนักงานแต่ละคนจ่ายเงินเพื่อครอบคลุมโปรแกรมของรัฐบาลกลางและรัฐต่างๆรายได้รวมสถานะการสมรสและจำนวนผู้ติดตามที่มีสิทธิ์เป็นปัจจัยทั้งหมดที่ใช้ในการคำนวณเงินเดือนเกี่ยวกับการหัก ณ ที่จ่ายภาษีเงินได้ส่วนหนึ่งของภาษีเงินได้ที่จ่ายมักจะถูกชดใช้ในตอนท้ายของปีเมื่อถึงเวลาต้องยื่นภาษีรายได้ประจำปีกับ American Internal Revenue Serviceทั้งการประกันสังคมและการชำระเงินของ Medicare ก็ถูกหักออกและไปสู่การระดมทุนโครงการที่ดำเนินการโดยรัฐบาลในทางกลับกันภาษีเงินได้อาจถูกชดใช้ทั้งหมดหรือบางส่วนในแต่ละปีเมื่อมีการยื่นภาษี

การหักเงินขั้นสุดท้ายที่ถูกระงับจากพนักงานจ่ายเงินเป็นความสมัครใจและการหักเงินโดยไม่สมัครใจซึ่งอาจไม่มีคุณสมบัติภายใต้ประเภทก่อนหักภาษีการหักเงินโดยสมัครใจรวมถึงการมีส่วนร่วมเพิ่มเติมในแผนออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุหรือการหักเงินเพื่อการกุศลโดยทั่วไปแล้วการหักเงินโดยไม่สมัครใจคือการจ่ายเงินสนับสนุนเด็กหรือค่าเลี้ยงดูที่ถูกระงับโดยตรงจากค่าจ้างพนักงานตอนนี้นายจ้างได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมในการคำนวณเงินเดือนเงินกองทุนจะถูกกระจายไปยังพนักงานในรูปแบบของเช็คเงินเดือนหรือการฝากโดยตรงในบัญชีตรวจสอบอย่างน้อยหนึ่งบัญชี