มีหลายปัจจัยที่ควรพิจารณาเมื่อเลือกการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีม สิ่งที่สำคัญที่สุด ได้แก่ เนื้อหาของหลักสูตรชื่อเสียงของผู้ขายและเหตุผลที่กลุ่มจะเข้าร่วมเวิร์กช็อป โดยทั่วไปการประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกการทำงานร่วมกันมากกว่าที่จะเป็นคู่แข่งจะมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุด
เมื่อเลือกการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมจะช่วยให้เข้าใจก่อนว่าเหตุผลที่องค์กรต้องการให้คนงานเข้าร่วมหลักสูตร เป้าหมายคือเพื่อกำหนดความเข้มข้นของโปรแกรมที่ต้องการ หากการประชุมเชิงปฏิบัติการมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมทีมที่มีรูปร่างดีอยู่แล้วโปรแกรมอาจมีน้ำหนักเบา เมื่อมีปัญหาลึกที่จะอยู่ในกลุ่มแล้วก็ควรเลือกโปรแกรมที่มีหลักสูตรที่เหมาะสมที่สุดกับปัญหาหลัก
สำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมเพื่อเข้าถึงคนงานทุกคนโดยทั่วไปจะต้องรับทราบถึงความสำคัญของแต่ละบทบาทในองค์กร แบบฝึกหัดจะเน้นย้ำว่าทุกคนต้องใช้ความพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้กลุ่มประสบความสำเร็จ หลังจากการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ประสบความสำเร็จผู้เข้าร่วมจะรู้สึกว่ามีความสำคัญเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับบทบาทที่พวกเขาเล่น
ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งของการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมคือสนับสนุนให้พนักงานทำงานร่วมกัน นี่คือเหตุผลที่โปรแกรมที่มีองค์ประกอบการแข่งขันมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จน้อยลง ในขณะที่การแข่งขันอาจเพิ่มวิญญาณชั่วคราวพวกเขามักจะออกจากกลุ่มด้วยความรู้สึกว่าสมาชิกบางคนมีฐานะด้อยกว่า ผลลัพธ์อาจเป็นไปได้ว่าทีมออกจากการประชุมเชิงปฏิบัติการแบบรวมศูนย์น้อยกว่าตอนเริ่มต้น
เมื่อเลือกการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาระดับความสะดวกสบายของผู้เข้าร่วม มีโปรแกรมหลายประเภทตั้งแต่กิจกรรมที่เกิดขึ้นในห้องเดียวไปจนถึงเวิร์กช็อปกลางแจ้งที่ต้องการการออกกำลังกายมากมาย เพื่อให้โปรแกรมเป็นประสบการณ์เชิงบวกสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคนก็ควรพิจารณาว่าความสามารถทางกายภาพบุคลิกภาพและแม้กระทั่งปัจจัยเช่นความเชื่อทางศาสนาอาจเป็นปัจจัยในความรู้สึกของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับโปรแกรม
ในขณะที่มีตัวเลือกที่น่าตื่นเต้นมากมายสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมก็ควรพิจารณาเนื้อหาของโปรแกรมก่อน ความตื่นเต้นของหนึ่งในโปรแกรมผจญภัยที่แปลกใหม่หรือความแปลกใหม่ของเวิร์คช็อปที่ใช้การตั้งค่าหรือวิธีการที่ผิดปกติสามารถปิดบังเหตุผลที่แท้จริงสำหรับการเข้าร่วมเวิร์กช็อป นอกเหนือจากการพิจารณาในทางปฏิบัติเช่นความต้องการทางกายภาพของผู้เข้าร่วมจะแนะนำให้มุ่งเน้นเฉพาะหลักสูตรเมื่อทำการวิจัยการฝึกอบรมครั้งแรก จากนั้นจึงพิจารณาการตั้งค่าการดึงดูดกิจกรรมและปัจจัยที่ไม่จำเป็นอื่น ๆ เมื่อทำการตัดสินใจระหว่างโปรแกรมที่ยอมรับได้หลายรายการ
