ฉันจะพัฒนาโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร

กระบวนการพัฒนาโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพเริ่มต้นด้วยการได้รับความเข้าใจที่ดีขององค์กรโดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงความเข้าใจในเป้าหมายค่านิยมและวิสัยทัศน์ของ บริษัทนอกจากนี้ยังมักจะมีคุณค่าในการพิจารณาองค์ประกอบต่าง ๆ เช่นวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ของ บริษัท โดยรวมเพื่อกำหนดวิธีการที่จะทำงานได้ดีที่สุดด้วยข้อมูลนี้มักจะเป็นไปได้ที่จะตัดสินใจว่าองค์กรควรเป็นองค์กรที่เป็นไปตามรูปแบบความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมมากขึ้นหรือหากความรับผิดชอบจะแยกย้ายกันไปในแผนกต่างๆ

เมื่อเห็นได้ชัดว่า บริษัท มีการจัดระเบียบในปัจจุบันเพื่อค้นหาว่าองค์ประกอบใดที่ปิดกั้นความสำเร็จเป้าหมายคือการพิจารณาว่าลำดับชั้นโดยรวมในปัจจุบันนั้นใช้งานได้หรือไม่หรือมีความจำเป็นในการยกเครื่องที่สมบูรณ์เพื่อให้บรรลุโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพตัวอย่างเช่น บริษัท อาจดิ้นรนเพื่อให้ลอยอยู่เพราะพนักงานไม่ทำงานได้ดีกับความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมผลผลิตและประสิทธิภาพอาจเพิ่มขึ้นหากโครงสร้างถูกเลื่อนเพื่อให้พนักงานระดับต่ำสามารถควบคุมงานของพวกเขาได้มากขึ้น

หลังจากโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับองค์กรได้รับการพิจารณาแล้วระบบนั้นสามารถแนะนำให้รู้จักกับ บริษัท ได้หากมีโครงสร้างที่เพียงพอแล้วก็สามารถปรับได้อย่างละเอียดเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญพนักงานควรได้รับการศึกษาว่าโครงสร้างของ บริษัท จะได้รับการจัดระเบียบใหม่อย่างไรและทำไมบ่อยครั้งที่ควรรวมพนักงานไว้ในกระบวนการสร้างโครงสร้างนี้เนื่องจากพวกเขาทุกคนจะต้องให้การสนับสนุนเพื่อให้ระบบทำงานอย่างถูกต้อง

ปัจจัยภายนอกยังสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพซึ่งอาจรวมถึงการแข่งขันสภาพตลาดและสถานะของเศรษฐกิจโดยรวมกระบวนการกำหนดวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดระเบียบธุรกิจมักจะรวมถึงการรับรู้องค์ประกอบเหล่านี้นี่เป็นเพราะปัจจัยเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงลักษณะขององค์กรได้โดยการเปลี่ยนวิธีการทำงานที่ต้องเข้าหา

โครงสร้างองค์กรสามารถพัฒนาได้ทั้งสำหรับธุรกิจใหม่และธุรกิจที่มีอยู่มันสามารถใช้เป็นพิมพ์เขียวสำหรับ บริษัท และรวมเข้ากับค่านิยมหลักและเป้าหมายก่อนที่จะดำเนินการโครงสร้างองค์กรยังสามารถพัฒนาใหม่เพื่อช่วยให้ บริษัท ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและกำลังงานภายในการปรับโครงสร้างองค์กรอาจใช้เพื่อพยายามบันทึก บริษัท ที่ล้มเหลว