ฉันจะพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีได้อย่างไร?

ในฐานะพนักงานคุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะทำงานหนักและตรงต่อเวลาแม้ว่าคุณจะไม่ชอบงานก็ตามการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีอาจเป็นเรื่องยากในกรณีนี้ แต่ไม่เป็นไปไม่ได้เริ่มต้นด้วยการกำหนดเป้าหมายอาชีพของคุณและมีความเข้าใจที่ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรในระยะยาวคิดว่างานปัจจุบันของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นได้อย่างไรและจำไว้ว่าการก้าวไปข้างหน้ามักจะน้อยลงเกี่ยวกับทักษะของคุณและการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีคุณต้องพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ดังกล่าวดังนั้นเริ่มต้นด้วยการคิดว่าคุณมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างไร

การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี แต่ยังช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานของคุณ.อาจเป็นการดีที่จะมีส่วนร่วมในชั้นเรียนการสื่อสารที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะที่สำคัญนี้แม้ว่าพนักงานที่มีความชำนาญสามารถเริ่มทำงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้ทันทีโดยการเรียนรู้วิธีการฟังเพื่อนอย่างแข็งขันแก้ไขข้อพิพาทหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและช่วยให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายโดยการเป็นผู้เล่นในทีมคุณกำลังวางตำแหน่งตัวเองเพื่อก้าวไปข้างหน้าและพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีซึ่งจะช่วยคุณตลอดอาชีพของคุณใจในช่วงเวลาสั้น ๆ สามารถช่วยให้คุณผ่านงานที่น่าเบื่อและทางโลกได้เริ่มต้นด้วยการจัดการกับงานที่ยากที่สุดหรือน่าเบื่อที่สุดก่อนจัดสรรชั่วโมงแรกหรือสองวันแรกให้กับงานที่คุณเกลียดที่จะทำเมื่อสิ่งเหล่านั้นออกนอกเส้นทางคุณจะเครียดน้อยลงและมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีรวมถึงผลผลิตที่เพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงงานที่มีคุณภาพอย่ากลัวที่จะหยุดพักและเคลียร์ใจเพื่อให้คุณสามารถทำงานที่ดีที่สุดได้อย่างสม่ำเสมอ

คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับนิสัยประจำวันของคุณและวิธีที่คุณจะปรับปรุงพวกเขาตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ เช่นทำให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะได้ทำงานทุกวันเพื่อให้ตัวเองจดจ่อกับการทำงานที่ดีหากคุณพบว่าตัวเองหลีกเลี่ยงการทำงานในช่วงเวลาหนึ่งอย่างสม่ำเสมอทุกวันลองกำหนดเวลากิจกรรมที่มีความเครียดต่ำในช่วงเวลานี้และจัดการงานหนักขึ้นเมื่อคุณรู้สึกสดชื่นและเป็นระเบียบมากที่สุดคุณจะต้องให้ความสนใจกับอารมณ์และนิสัยการทำงานประจำวันของคุณเพื่อระบุเวลาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดและเวลาที่มีประสิทธิผลน้อยที่สุดของคุณซึ่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน แต่ผลตอบแทนระยะยาวคือประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น