ฉันจะเพิ่มผลผลิตของคนงานได้อย่างไร?

มีหลายวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงานและให้แน่ใจว่าพนักงานมีความสุขและรู้สึกชื่นชมกับงานที่พวกเขาทำหนึ่งในวิธีแรกคือการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับพนักงานแต่ละคนและทำให้เขาหรือเธอรู้สึกรับผิดชอบนอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะให้พนักงานมีสถานที่ที่ปลอดภัยและสนุกสนานในการทำงานให้มากที่สุดแน่นอนว่าสภาพแวดล้อมบางอย่างอาจไม่ใช่สถานที่ทำงานที่น่าพึงพอใจที่สุด แต่ควรปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเสมอการให้ข้อเสนอแนะเป็นประจำและการเสนอรางวัลเช่นโบนัสเป็นอีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงาน

โดยทั่วไปหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงานคือการให้เป้าหมายและทิศทางแก่พนักงาน แต่ไม่ใช่การจัดการขนาดเล็กการติดตามรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ มีแนวโน้มที่จะทำให้พนักงานรู้สึกไร้ความสามารถและราวกับว่าพวกเขาไม่สามารถไว้ใจได้ในทางกลับกันในหลายกรณีการกำหนดเป้าหมายและคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากพนักงานจะกระตุ้นให้พวกเขาก้าวไปสู่เป้าหมายเหล่านั้นการตั้งค่าความรับผิดชอบและด้วยเหตุผลที่ทำให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจว่าเป็นหน้าที่ของเขาหรือเธอที่จะรับผิดชอบต่อการกระทำและการตัดสินใจของเธอยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงาน แต่ลดความผิดพลาด

ในระดับที่ใช้งานได้จริงควรส่งเสริมการผลิตของคนงานด้วยความปลอดภัยและมีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเพียงพอที่คนงานสามารถทำงานให้เสร็จได้คอมพิวเตอร์เครื่องใหม่อุปกรณ์การทำงานหรือโทรศัพท์มือถืออาจจำเป็นต้องลงทุนสำหรับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่พบปัญหาทางเทคนิคเมื่อพยายามทำงานของพวกเขาหลายประเทศยังมีกฎหมายแรงงานที่ระบุกฎความปลอดภัยและข้อบังคับที่ต้องอยู่ในสถานที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานไม่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายเหล่านี้เป็นอีกวิธีที่ดีในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงาน

พนักงานที่รู้สึกว่าพวกเขาได้ยินจริง ๆ ก็มีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นเช่นกันการประชุมปกติกับผู้บริหารที่พนักงานได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานของเขาหรือเธอและสามารถถามคำถามหรือให้คำแนะนำในทางกลับกันมีความสำคัญมากการให้พนักงานมีอิสระในการสร้างสรรค์และแบ่งปันความคิดของตัวเองจะทำให้พวกเขารู้สึกชื่นชมและเพิ่มความเพลิดเพลินในการทำงานซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับผลผลิตการให้รางวัลพนักงานสำหรับการทำงานที่ดีด้วยโบนัสการส่งเสริมการขายหรือกิจกรรมที่สนุกสนานสามารถเพิ่มความรู้สึกขอบคุณการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคนงานอาจใช้เวลา แต่เป็นไปได้ทั้งหมดด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย