ฉันจะติดตามแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างไร

ความรับผิดชอบของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลามากโซลูชันซอฟต์แวร์ใหม่สามารถเปลี่ยนวิธีการบริหารจัดการและทรัพยากรของ บริษัท ที่กำลังเติบโตสามารถเพิ่มข้อเสนอที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องทำงานด้วยนี่คือสาขาที่นายจ้างมักจะสนับสนุนและผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมมีทางเลือกทางการศึกษาและมืออาชีพหลายประการสำหรับการรักษาแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตัวเลือกเหล่านี้บางอย่างรวมถึงการประชุมเชิงปฏิบัติการร้านโซเชียลมีเดียและการสมัครรับข้อมูลที่ตีพิมพ์โดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม

คุณสามารถช่วยให้ทันกับแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยการเข้าร่วมการสัมมนาอุตสาหกรรมและหลักสูตรการฝึกอบรมผู้ให้บริการข้อมูลบางรายไม่เพียง แต่เสนอคำแนะนำเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและบทบาทของผู้จัดการในฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ยังให้การรับรองอย่างเป็นทางการสำหรับการสำเร็จการประชุมนักการศึกษามีแนวโน้มที่จะจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ที่เกิดขึ้นในการจัดการทรัพยากรบุคคลและอาจให้ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับวิธีที่องค์กรจัดการกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม

อีกวิธีหนึ่งในการติดตามแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการระบุพื้นที่การปฏิบัติที่มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงมากที่สุดอุตสาหกรรมบางแห่งต้องเผชิญกับกฎระเบียบที่ดีกว่าอื่น ๆเมื่อกฎเปลี่ยนไปสำหรับ บริษัท ที่เข้าร่วมในภาคที่กำหนดดังนั้นมาตรการการปฏิบัติตามที่น่าจะได้รับผลกระทบเช่นกันด้วยการรักษามาตรฐานด้านกฎระเบียบในอุตสาหกรรมที่คุณทำงานคุณอาจจะสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับแนวโน้มใหม่ที่เกิดขึ้นในทรัพยากรมนุษย์ได้ดีขึ้นวิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการลงทุนในการรับสิ่งพิมพ์อุตสาหกรรมและนิตยสารการค้าที่ทุ่มเทเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล

กฎระเบียบโดยรอบสุขภาพชีวิตและผลประโยชน์การเกษียณอายุก็เป็นผลกระทบต่อแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ผู้ให้บริการผลประโยชน์มักจะเป็นเชิงรุกในการจัดหาวัสดุทางการตลาดและการศึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานในภูมิภาคใช้การแจ้งเตือนเหล่านี้เพื่อมีส่วนร่วมในบทสนทนาที่สามารถช่วยให้คุณระบุแนวโน้มที่แตกต่างกันโดยทั่วไปแล้วผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นเจ้าภาพผู้ให้บริการผลประโยชน์ที่แตกต่างกันในช่วงฤดูเปิดก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการประกันภัยและการเงินพิจารณาใช้ประโยชน์จากการประชุมเหล่านี้โดยถามคำถามเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้ให้บริการบุคคลที่สามตอบสนองต่อสภาวะตลาดที่มีอยู่และเปรียบเทียบการตอบสนองเพื่อรับรู้การเปลี่ยนแปลงหรือแนวโน้มที่น่าทึ่ง

คุณสามารถใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อประโยชน์ของคุณเพื่อให้ทันกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวโน้มเช่นกันบล็อกทรัพยากรมนุษย์มักจะเผยแพร่โดยทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมที่อยู่ในชีพจรของข้อกำหนดที่เปลี่ยนแปลงในแง่มุมต่าง ๆ เช่นการปฏิบัติตามหรือผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากรบางบล็อกมีการโต้ตอบและคุณอาจถามคำถามผู้เผยแพร่เกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะนอกจากนี้คุณยังสามารถรับรู้ถึงปัญหาที่พบบ่อยที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการในสาขานี้กำลังเผชิญและวิธีที่พวกเขาได้รับคำแนะนำให้จัดการกับความท้าทายเหล่านี้